在当前的“躺平”实践中,人们对于“躺平”的理解大体上包括三个方面的含义:(一)不再受资本主义消费主义的绑架,主动消费降级、不买房,从而减少自身劳动力再生产的成本;(二)面对日益高昂的抚养成本以及被压缩到极限的可支配时间,从生儿育女的传统观念束缚下摆脱出来,不再承担生养义务,不生或一对夫妇只生一个;(三)放弃发财致富和“阶级跃升”幻想,在资本主义工作场所反对劳动者相互之间“内卷”,不求“上进”,主动“摸鱼”,以消极怠工的方式对抗资本主义劳动纪律。
躺平就是针对内卷
用工人阶级集体放弃高人一头的机会来实现阶级团结,对抗资本家在工人中制造恶性竞争
而且不是总有顾客问要等多久嘛,你就多说个三五分钟,有的顾客不愿意等就不点了。反正订单少了是公司赚的少了,跟咱有啥关系,咱要做的咖啡反倒少了,轻松了,这多开心。
炮打鼠鼠!炮打鼠鼠!
怠工的第一原则就是永远看上去在努力工作。这有个历史悠久的把戏:把一件大衣永远留在椅背上,这样一位偶然的观察者——比如说,一个四处走走的CEO——就会认为你是最早到来而最晚离开的。怠工的技巧非常微妙:确保你在分配任务时正在别处。成功的怠工者永远不会明显的躲避工作:面对不可避免的工作他们看上去十分热心。这种“热情演技”几乎欺骗了所有人。但是瑞典隆德大学的RolandPaulsen,在他的新书“徒劳”中解释道,大量的研究显示一名工人一天会花费1个半到3个小时无所事事。
起首一句看上去没错,“看上去”努力在工作,所谓出工不出力。不过作者未免把事情想得太简单了。怠工需要集体协作。一个人老是出工不出力,很容易就会被劳模出卖,或者被工头发现。如果是三五个人,相互配合,在一条产线(或一个部门)集体怠工,主动打击孤立劳模(若有悔改则加以吸收),拉拢团结中立者,那么成功率和持久性就要远远超过单打独斗了。所以怠工的第一原则是抱团,发现同类,寻找同类,把同类搞到一起。有了团伙,怠起工来自然事半功倍。同时,集体怠工本身也有利于促进彼此感情,可谓良性循环。
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