根据美国证券交易所最新的规定：
交易所提议要求纳斯达克上市的所有公司，除了某些例外情况外，例外情况指的是：外国发行人，26家较小的公司，27家董事会较小的公司外，必须解释为什么没有至少2名多元化董事会成员。
2名多元化董事会成员，其中一名必须为自认为为女性的董事，另外一名为代表性不足的少数群体或者LGBTQ+的董事。
如果公司没有遵守提议规则，交易所上市资格部门将会立即通知公司，要求其在下一年股东大会之前的180天内，必须纠正错误，每个纳斯达克上市公司
每年都必须提交“董事会多样性矩阵”来披露董事会层面的多元化数据，其中包括：
第一，基于性别身份的董事人数（女性，男性或者其他），以及披露未披露性别的董事人数。
第二，基于种族和族裔（非洲裔美国人，阿拉斯加原住民或者美洲原住民，亚裔，西班牙裔或者拉丁裔，夏威夷原住民或者太平洋岛民，白人或者混血）
第三，自我认定为LGBTQ+的董事人数。
第四，未能根据上述第2或者第3项披露人口背景的董事人数。
外国发行人需提供董事会的董事总数以及以下信息：
第一，该公司所在国。
第二，该公司是否为外国私人发行人。
第三，母国法律是否禁止披露信息。
第四，基于性别身份（男性，女性或者非二元身份）董事人数以及未披露性别的董事人数。
第五，在母国司法管辖区域内自认为代表性不足的董事人数。
第六，自我认定为LGBTQ+董事人数。
第七，未根据上述第五第六项披露人口背景的董事人数。
如果一家公司没有能遵守该规则，交易所将会通知该公司，告知其不符合上市标准，并且允许该公司在45个交易日内提交一份计划来恢复其合规性，在计划通过后，交易所会给予公司180天时间恢复其合规性，如果公司未能在该时间短提交计划或者恢复合规性，交易所会要求改公司退市，公司可以向听证会小组上诉。
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