全国政协委员丁佐宏说，66岁至79岁仍是中年

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中国经济周刊-经济网讯 （记者宋杰）来自国家统计局的数据显示，截至2021年底，我国65岁及以上老年人口占总人口比例超过14%。根据民政部预测，“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿，从轻度老龄化迈入中度老龄化，如果不尽快采取措施，将会导致较多社会问题的出现，突出表现在年轻劳动力短缺和社会保障承压。

据此，今年两会期间，全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏提交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，他在其中建议鼓励初老群体再就业，让老年人收获更多认同感、荣誉感。

全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏（受访者供图）

“我的家乡是著名的长寿之乡如皋，我的姑妈102岁，伯母101岁，在我看来，人生从70岁才刚刚开始。”丁佐宏近期接受《中国经济周刊》记者采访时说道。

丁佐宏认为，从表面看，扑面而来的“银发浪潮”预示着中国人口红利的消失，但换个视角，按照联合国世卫组织对人类年龄划分的新标准，66岁至79岁依然是中年人。

“如果构建科学合理的法定退休年龄界限，继续发挥60岁以后具有劳动能力、工作水平、消费潜能、智力支撑的老年人作用，就是对人口红利的延长和拓展，将会源源不断地释放老年人口红利，”丁佐宏说。

丁佐宏表示，鼓励初老群体再就业，是基于价值和经济双重需求的选择，不仅可以发掘老年人的技能潜能，丰富老年生活，让老年人收获更多认同感、荣誉感，减轻其由于“空巢”带来的焦虑，同时还能缓解社会老龄化带来的劳动力缺口问题，在一定程度上减轻社会保障体系、养老服务体系和老年健康支持体系的压力。

为此，他提出四个方面建议：

一是树立正确的老龄观，鼓励全社会发展为老服务业，为初老群体创造就业机会；有针对性地为其开展劳动力技能培训与专场招聘会，培育初老群体再就业的竞争力。

二是尽快实行弹性退休政策，按照老年群体不同的职业特征、岗位属性、生理心理等综合要素，进行统筹谋划、精准施策，让有能力、有意愿继续工作的老年人，继续便利地活跃在劳动力市场中。

三是鼓励企业废除招聘年龄限制，积极接纳老年群体，对于雇佣超过60岁老人的企业，给予营业税等方面一定比例的税收优惠，同时享受一些特定的政策福利。

四是对于达到一定年龄的返聘老年人的劳务收入，可以采取税收减免的方式，以提高其参与劳动力市场的积极性。

责编：孙冰

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释放老年人口红利，概念玩出花了

远航一号

japelly 发表于 2022-3-11 15:42
释放老年人口红利，概念玩出花了

这真叫吃人不吐骨头

曲项向天歌

远航一号 发表于 2022-3-11 20:04
这真叫吃人不吐骨头

骨头营养价值很高，吐骨头是一种巨大的浪费。要充分释放骨头红利。

真红ReinerRubin

曲项向天歌 发表于 2022-3-11 20:26
骨头营养价值很高，吐骨头是一种巨大的浪费。要充分释放骨头红利。

此之所谓“敲骨吸髓”者也。

弱冠系虏请长缨

之前互联网大厂员工猝死集中报道的时候，想到一个很讽刺的对比。就是特色中高层不乏长寿的领导干部，例如周恩来的秘书宋平（1917-），施一公的爷爷施平（1911-）等仍然在世。与之相反的是除了个别“后浪”之外的广大年轻人却正在“日益死去”，为了满足当局贪得无厌的私欲，将大好光阴空耗于流水线、格子间。在对年轻人敲骨吸髓的同时，这些人竟还不满足，又把主意打到了那些可能已受罪几十年的老人身上。“奈何取之尽锱铢，用之如泥沙”，古人诚不我欺也。