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多家企业实行所谓“共享员工”制度 [复制链接]

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发表于 2024-3-29 16:41:14 |显示全部楼层
本帖最后由 远航一号 于 2024-3-30 00:11 编辑

据央视财经报道,眼下正是“金三银四”的春招旺季,记者了解到,今年,不少企业都在实行“共享员工”。“共享程序员”、“共享设计师”等能为企业节省人力成本。这些“共享员工”一般不和企业签订固定合同,而是与企业就某一项目进行短期合作。

记者发现,今年共享程序员、共享设计师、共享财务成为不少科技型企业的用工新选择。很多企业采用共享员工模式后,人力成本降低了 5% 到 10% 左右。

在北京一家信息技术公司,交付工程师赵松松正忙着跟进项目进度。不过他的身份有些特殊,是一名共享员工,而在这个办公区里,有不少员工和赵松松一样,不止服务于这一家公司。“共享工程师可以同时来承接很多家公司的项目交付的过程管理,那我同时在做的项目量的话能到六七个到七八个左右,那当然现在的整体的收入来讲比之前大概能上升 40%- 50%。。


转自微博:
https://weibo.com/1750070171/O7fsHtMMj




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发表于 2024-3-29 16:43:11 |显示全部楼层
共享员工本质就是“打零工”,拿一份工资,给多个公司打不同的工,变相的劳务派遣

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发表于 2024-3-29 17:02:47 |显示全部楼层
资本主义上升期,大工业把家内劳动淘汰,资本主义下降期,大工业不得不再次求助家内劳动。

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发表于 2024-3-29 21:27:00 |显示全部楼层
所谓“共享”员工,就是就业的非正式化。这本质上是资产阶级的进攻性阶级斗争策略。

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发表于 2024-4-3 07:46:54 |显示全部楼层
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