一句气话两次大过 那只是一句气话而已,可仅仅因为这次对话,胡朝钦暗地里挟私报复,给我偷偷记了两次大过!而且,富士康一直没有告诉我,我是后来从深圳龙华富士康总部关爱中心那里得知的这个消息,否则我还一直蒙在鼓里。 惩处单,后面的签字为“胡朝钦” 后来,我看到了富士康对我出具的惩处单,更是让人感到荒谬,胡朝钦作为另一当事人,理应回避,但他却在惩处单上签字。 更让我想象不到的是,胡朝钦和其他的富士康管理人员,居然称他们有我殴打胡朝钦的视频,而这个打人视频就是惩处我的唯一“铁证”! 我当然不能接受!这根本就是没有的事情嘛。 如图所示 我就向再上一级的主管部门反映我所受的不公正遭遇,既然有我殴打胡朝钦的视频,那么就应该把这个视频公布于众,以正视听。此后要求富士康出示视频也是我维权的一个重点。 妆模作样欺下瞒上的工会主席 在我的坚持要求下,富士康成立了一个由工会、人力资源部门和关爱中心(接受富士康员工诉求的关爱部门,电话78585)组成的调查小组。 这个以工会主席宋德志牵头的调查小组,并没有对事件的前因后果进行调查,工会主席宋德志反而对我说:“如果别人遇到你这么多的不公,早就辞职离开富士康了,你为什么还赖在这里不走?” 可见,富士康并没有解决问题的诚意,工会主席更是一个黄色工会的典型代言人!这让我认清了富士康工会的虚假!富士康变着法儿刺激我,想逼迫我辞职离开富士康,但这更加坚定了我维权的信心! 后来,这个调查小组向深圳龙华富士康汇报称:“已经给吴美玲看了她殴打胡朝钦的视频,她本人也表示承认殴打过胡朝钦了。” 如图所示 欺下瞒上!这难道就是富士康的企业文化和管理模式?真不明白富士康的那些男性管理层干部,真的弱不禁风到会被我这样的一个弱女子痛殴的地步? 谎言被戳穿,取消记过 我见富士康集体在撒谎,就进一步的揭露他们:我在富士康关爱中心里,当着副总郑光杰的面,请求调查小组还原调查事实真相。 不是调查小组口口声声的称有我殴打胡朝钦的视频吗?而且还向深圳富士康汇报了已经给我看了我殴打胡朝钦的视频吗?那么,现在我要求立即出示我殴打胡朝钦的视频! 见漫画 至此,整个调查小组哑口无声! 在我再三的追问下,邢娟课长终于承认并没有给我看任何视频。 副总郑光杰经过调查后,宣布富士康对我案的处理结果:富士康给我的两个记过处罚不合理,应当取消! 至此,这件事算是有了比较圆满的结局了! 但事态的发展却完全出乎我的意料……(欲知后事如何,请听下回分解) 如图所示 为了能够更好地服务于关注网站的老师和朋友,激流网现推出工会制度:详见激流网会员办理方案 为了避免失联请加+激流网小编微信号jiliu1921 (作者:吴美玲。来源:微工荟。责编:畢非) |
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