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一个月休息两天、大年三十倒班不回家

2018-3-1 00:45| 发布者: 龙翔五洲| 查看: 5985| 评论: 0|原作者: 邯钢工人的2017|来自: 晨风调研

摘要: 中国经济在继续增长,但工人的绝望同时在一天天加深,成为东方雄鸡身上那一道道深深的沟壑,布满血汗,布满黑暗。工会无作为,自己无组织,于是便任人宰割,不管是工人还是工厂,或许都该思考何去何从的问题。

4.思想与诉求

在调查中我们发现,工人对于工作的不满意集中于两点:工资和工作环境。对工人工作状况的调查让我们看到,工资少、拖欠严重已在厂内成为普遍现象,因此工人对工资的诉求有二:一是提高工资,二是不拖欠工资,但是在现在工会不作为、钢铁行业不景气而物价却居高不下的情况下,这样的诉求实现遥遥无期。

同时由于职业病比较普遍,改善工作环境的呼声在工人群体中也很高,而目前工厂提供的简陋防护措施并不能从根本上解决工人的健康问题。此外,超过半数工人认为自己过度劳累,但是只有少数工人将此列为最不满意的地方。此处给出一种可能的解释:工人认为如果能赚得更多工资,那么过度劳累也是值得的。 对领导和管理,工人有一些抵触情绪,许多工人向我们倒苦水:“随意扣钱”、“管理人员总是嫌干活少,你干再多他都嫌少”、“工人把电焊放在地上,还没开始工作,被安全部门领导指违章,扣200。但厂里没有会议和培训,工人不知道相关规定。”

尽管如此,工厂斗争也并不普遍。至于原因,有的工人认为工人太善良;有的工人认为40岁以上的工人多,年轻人少,工人总体缺乏激情;有的工人认为如果罢工的话,工厂不发工资,自己没有办法捍卫自己的利益。总之,由于力量无法集中,斗争未能开展,但是工人对上级“有情绪”是事实。

谈到对企业的感情,工人基本表示“没有感情,只有利益关系”,毕竟过度的劳动和永远不够花的钱已经让他们丧失了昔日“当家作主”的意识。对于未来打算干多久的问题,临时工的态度大多被动:“不知道”、“有活就干”、“看形势”(河北实行环保政策,部分车辆禁止通行,运输行业暂时受挫,导致部分无活可干的工人以临时工的身份进入邯钢),部分工人态度明确:“打算干到过年(约一个月)”、“干完就走”,而正式工和合同工则有人表示“一直干下去”、“干到退休”,尽管他们也在抱怨延迟退休政策,但对于在邯钢工作了半辈子的人来说,这里依然是他们心中的家。

谈到理想,很多工人坦言工资没多,岁数涨了,而且很多人对未来没有打算,哪里有工作去哪里,只有一位工人明确表示想自己干。而工人理想的生活大多是类似于收入稳定、按时下班的简单、质朴的愿望。正如歌词所说:“天天早起忙忙碌碌/只是为了养家糊口/我没有多么远大的理想/只是为了填饱肚子/我没有什么花心的思想/只想老实地处个对象/我也没有什么高远的志向/只想在这儿好好地活着。”

结论

1.发现的问题分析

通过调研,我们可以发现钢铁行业工人以及钢铁行业面临着一系列的问题。

我们从调研内容中可以看到:

1.1临时工和无合同状况愈演愈烈

用临时工对用人单位来说可谓百利而无一害,就正式工的描述而言“正式工不能辞退,但是临时工就是干一天算一天”,因为临时工干一天算一天,且一般是由第三方和用人单位进行接洽,所以用人单位所承担的风险要小得多;再有临时工并不纳入工会体系当中,正式工的工会意识都已经极为薄弱,对临时工而言更是“拿钱走人”,工会对他们而言只是一个可与可无的、与自己无关的组织罢了。

如果劳动者手中没有劳动合同,在遇到突发事件的时候就无法确切保障自己的应得利益,但是我们看到近一半的工人手中没有合同或者根本就没签订过劳动合同,保障权益更无从谈起。

1.2保障缺失

工会是一个幌子,没有工人选举的过程,也没有给工人带来任何有意义的福利,劳动合同的情况我们在上面已经基本说过。而对在钢铁行业工作几乎必须的防护用具,工厂只是象征性地给一点,在工资基本不变的主旋律下要额外支出防护用具,这无疑是给工人的生活再加上一层霜雪。

工人的基本收入大部分达到收支相抵,但是经常出现工资拖欠的情况,拖欠的时间基本是几个月,这让工人的生活更加颤颤巍巍;由于大部分工人是本地人,因此大部分不存在住房问题;在调查中,我们发现月收入可以超过5000的工人基本是在做一些高危工种,且基本是临时工,按正式工的说法“什么脏活累活都是临时工在做,一根绳子就吊在高空200米开始工作了”;医疗健康也是靠自己和医保,工厂不提供任何保障。在近年升学压力逐渐增大的情况下,高昂的升学费给一个普通的家庭又加上了一层重担;结婚则是另一个难题,彩礼就是第一道坑。

由于近年来政府对环保越来越重视,工厂时常停工,这对正式工而言没什么大的影响,但是对临时工而言这就意味着没有收入,并且环保影响到了其他行业,如运输行业等,这些行业的失业人员也只能转向做临时工,如此而形成一个恶性循环——要蓝天还是要人权。

工作已然无味,业余生活因为收入问题也并没有多少色彩,外出旅游的花费让许多工人望而却步,市内公园成为消遣的第一去处,浑浑噩噩,平平淡淡。

2.何去何从

对现状工人们当然是不满的,对领导的管理更是深恶痛绝,但是“没有办法”,他们没有组织来帮助他们获取自己的权益,原本应该担负起这一职责的工会已经成为一具空壳。厂内斗争情况并不频发,他们选择“走一步看一步”,“在哪干都一样”,正式工和合同工可以干到退休,但是占比多数的临时工呢?他们的未来到底在哪?

因为“在哪干都一样”,他们与工厂的关系不是血肉相连,而是赤裸裸的利益关系,对工厂而言他们只是一群会动的机器而已,是一群会流血汗的印钞机,而对工人来说工厂只是自己活下去的一层屏障罢了。工人们对自己工作中出现的种种不满最终都选择“就这样吧”,他们只想好好活着,这群年龄基本集中在三四十岁的壮年人未来毫无保障,或者说他们并没有想过未来,一切精力都已经放在现在如何活下去上面了。

中国经济在继续增长,但工人的绝望同时在一天天加深,成为东方雄鸡身上那一道道深深的沟壑,布满血汗,布满黑暗。

工会无作为,自己无组织,于是便任人宰割,不管是工人还是工厂,或许都该思考何去何从的问题。

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(来源:晨风调研。责任编辑:邱铭珊)



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