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且看“特色门”“涨”养老金之三大忽悠
2018.03.16作者：尹一鸿
“特色”第一大忽悠：长达20多年的养老金“双轨制”终于并轨破除了。
近年来，“特色”高调喋喋不休第鼓吹，在强有力深改混改下，事业单位和企业单位的“双轨制”早就并轨了。国发〔2015〕2号《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布后，从2014年10月1日起，事业单位及其编制内的工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。长达20多年的养老金“双轨制”终于并轨破除了。
民众老百姓质问：工人阶级最为痛恨、反响最为强烈是：当政的“特色”官僚资产阶级既得利益统治集团假借“改革”的名义，侵吞国家、人民和社会的巨额财富，利用公权谋私，运用特权制造的掠夺性“特色”“三轨制”。这个“特色”“三轨制”把党政体系公务员与事业单位职员身份和企业产业人员分为“三六九等”，在共产党的眼皮下面、社会主义国家里制造出令世界怵目惊心的新生贵族群体和贫贱奴隶群体，在共产党的眼皮下面、社会主义国家里制造出令世界怵目惊心的贫富悬殊和两极分化。执政当局为什么视而不见听而不闻，装聋作哑闭口不谈？？？
民众老百姓质疑：
其一，人大代表田浩荣提交的《关于取消事业单位和企业单位的双轨制的建议》（以下称《建议》），为受剥削、受压迫、被弱势化、公民化的中国工人阶级“路见不平一声吼”，并引起工人阶级强烈共鸣，受到8900万人点赞投票。田浩荣呐喊取消万恶的“退休工资双轨制”，能引起“一个核心”的重视吗？
其二，这是社保缴费“并轨”，还是取消万恶的“退休工资双轨制”的“并轨”？！
“特色”第二大忽悠：增加企业年金。
从2018年2月1日开始实施企业年金，意味着接下来企业退休人员的养老金将增加一笔收入。这或许可以让企业退休人员的退休生活品质更高，老有所养将不再是问题！我们采取了很多措施，比如企业年金的缴纳弱化了自愿性，鼓励符合条件的企业建立企业年金；下调缴费上限，企业缴费不超过年工资8%，职工与企业缴费只和不超过年工资总额的12%；放宽了领取待遇的条件，除了退休职工以外，丧失劳动能力的职工也可以领取。“五险一金”完善成了“六险二金”，这对员工来说是件好事，以后的生活得到了更大的保障。
民众老百姓质疑：既然2018年增加企业年金，就“意味着企业退休人员的养老金将增加一笔收入”了，那么为什么还要“除了退休职工以外”呢？这“意味着”已经退休的企业人员能增加一笔“养老金将收入”吗？！“老有所养将不再是问题”了吗？
“特色”第三大忽悠：“涨”养老金。
从2005年到2015年，养老金有九年涨幅都在10%以上，2006年涨幅最大，达到了23%!即使是在金融危机前的2007年，涨幅也达到了9.1%，2016年养老金涨幅回落到6.5%，而2017年，涨幅为5.5%。2018年养老金迎来十四连涨将几无悬念。但受经济增速的放缓、老龄化加速等诸多因素的影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为4.5%~5%左右。
养老金一直处于增加状态，自从2005年开始，我国的养老金水平持续稳步提高，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。
民众老百姓质疑：别“养老金仍将持续上涨”大忽悠了！砸中国工人阶级铁饭碗，取消毛泽东时代中国工人阶级“五免福利”的毒蛇胆、南霸天、胡汉三还乡团，除了“养老金涨幅或略低于2017年，约为4.5%~5%左右”的周扒皮“改革”手段而外，还是周扒皮、毒蛇胆、南霸天、胡汉三还乡团的半夜鸡叫“改革”手段！这便是四十年来“特色”吃人不吐骨头“特色思想”！ | 
