芝加哥的风在哭泣
就在一八八六年神圣的五一
烟草工人们勇敢上街去
干草市场腥风血雨
劳动者要活得尊严
工作之外还要学习娱乐和休息
工作时间限制最多八小时
世界工人的口号和旗帜
听五一号角正热烈地响起
我们高唱慷慨的歌曲
布条和口号是我们的武器
工人力量联合起来跨越国际
从亚太 到非洲 到欧洲美洲
剥削和压迫从未曾停手
世界的工人我们命运相同
我们携手抵抗全球化潮流
人类不是资本奴隶
改造社会要朝向公理和正义
世界工人运动事业跨世纪
空中飘扬战斗红旗
这首歌,是为了纪念1886年5月1日,美国芝加哥工人为了争取八小时工作制的斗争而作,五一国际劳动节也是因此而来。
但130多年过去了,对于中国工人而言,八小时工作制仍然是一种奢求。
反而,员工“过劳死”事件在中国早已不罕见,最近终于得到了各大主流媒体的广泛关注。有工程师过劳死啦,有老板过劳死啦,有记者过劳死啦等等。
然而,根据中国医师协会发布的“中国十大健康透支行业名单”,制造业的工人在过劳死行业名单中高居榜首。医师协会认为,枯燥压抑的工作环境、重复呆板的机械化动作、经济压力等,使之成为健康的高危岗位。
2015年2月,中华全国总工会召开新闻发布会,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示,一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时,很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。富士康等一些制造业企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。
郭部长这一番话,不管是发自肺腑还是逢场作秀,也算是准确描述了制造业工人的生存状态。
而过劳死在实行倒班制的工厂尤为严重!白夜班交替导致作息的混乱,夜班期间睡眠的深度变浅、质量较差,加班又使得工人体力过度消耗,同时也没有了必要的社交。时间一长,会使人感到每日劳动后,体力和脑力耗损得不到完全补偿与恢复,造成疲劳的积累或过度。
“自愿加班?”与“过劳死!”
现如今,郭部长所说的血汗工厂遍地都是,几乎很少有工人是不用加班和上夜班的。然而,许多工厂并不愿意承担“加班导致工人过劳死”这一责任。关于加班,它们的回应是“员工自愿”,员工希望多加班,这样可以拿到更高的月工资。
当然,它们说的也没错,加班确实是许多一线工人的渴望,但是企业用员工自愿加班来推脱过劳死的责任时,他们还忘了另外一点——是什么原因令得工人希望多加班?
难道工人都是可以不用休息,哭着喊着就是喜欢干活的工蜂似的人物?
我看这是未必的,制造业生产车间的枯燥无聊,以及非人性化管理,在很多我们接触过的工人眼中,简直就是一个想结束却不能结束的噩梦。
唯一支撑大家熬过八个钟又强打精神继续加班的理由就是钱。
古时候的陶渊明不为五斗米折腰,回到乡下还能采点菊花欣赏欣赏南山美景。现在的我们不折腰就要饿死。不止要折腰,搞不好小命就没了!
早前,清华大学媒介调查实验室也发布了“2013中国中青年人身体健康状况大调查”。在回答其中一项“用你的健康来换取金钱或职位,你同意吗?”,有17.2%的人“坚定”地表示“认同,我一直这么做”,还有42.1%的人“纠结”地选择了“不认同,但我必须要这么做”。
这就是现实,“不得不累”变成了现代人的基本生存状态,“不得不加班”也成为工厂工人的普遍共识。不加班就没有钱呀!在老板制定游戏规则的工厂,工人所有的自愿都是不得不“自愿”!
工厂普遍以所在城市的最低工资标准作为底薪。根据人社部2017年11月1日公布的情况,上海月最低工资标准达2300元,为全国最高。有四个城市是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的城市,其他城市就更不用说了。
两千块呀!有点生活常识的人都知道,不管是城市还是农村,两千块光一个人吃饭喝水都不够,更不用说养家糊口了,喝西北风都没地方张嘴!
不“自愿加班”怎么活?!只是这样的“自愿加班”,在老板制定游戏规则的工厂里,都是被逼的!
在十万个被逼的情况下加班,身体在忙碌,心灵在焦虑,身心俱疲,过度透支身体之后,不少人因此而陷入亚健康状态,出现“过劳死”也就不足为怪了。
提高底薪不加班,拒绝过劳死!
制造业是过劳死的高危行业,既然是高危那就得改变! |