职工持股，当家做主？——东风公司精密铸造厂改革风云（二）
2018-04-11 微工荟 核心提示 一个工人口中的国企改革历史，你值得拥有！
五、用下作手段，建立“伪职代会”，取得“职工持股”改制的通行证。 “民意测验”大多数职工不同意，对“职工持股的股份制改革”是一个沉重的打击。按改制程序必须经过全厂职工或者职代会讨论通过，大多数工人不同意，职代会也很难通过，坚持私有化改革的人怎么办？ 他们不甘心，采取了下作的阴谋手段，在2001年元旦以后，进行“职代会改选”，机加车间选出职工代表后，得票最多的一个师傅当即被车间支部书记宣布，“你当选为本车间职工代表”，第二天发“职工代表登记表”时，不发给她表，问为什么？支部书记说“你的职工代表资格被厂领导审查掉。”后勤部门三个得票最多的职工，全部被审查掉，由第四名以后的职工当选，其他单位也都是这样的情况。 为什么？就是这些真正的职工代表敢于坚持原则，有独立见解，有议事能力，就会危及到他们“职工持股改革方案”的通过，于是就非法将这些职工代表资格拿掉，用建立“伪职代会”的下作手段，以达到改制的目的，够卑鄙的吧！ 随即召开厂“职代会”，各单位主任书记科长督阵，做职工代表的“思想工作”必须举手同意，如果不同意有可能调整你的工作岗位甚至以下岗相威胁，就这样强行通过了股份制改造方案，然后每个代表就发一床蚕丝被之类的东西，算是用小恩小惠对职工代表“举手”的答谢。
按《企业法》和《职代会条例》，企业改不改制，如何改，属“企业重大问题”，必须经过职工选举的职代会审议通过，否则属非法无效。我们厂的“职工持股改制方案”，就是用这样下作的非法手段通过的，取得了所谓“职工持股”改制的“通行证”。 于是，我被调出人事部待岗，限制自由，中国社科院和高教部邀请参加北京“经济体制改革研讨会”，湖北就邀请了我一个，我要求参加被严令禁止。我们科学社会主义学习组被公安部门强行解散，不许活动，可见“职工持股”改制是反马克思主义反人民。还给我和部分职工通报处分，理由是“散布不利股份制改革的言论”，“折腾者”出尔反尔，言而无信，拒绝两个方案同时交职工讨论比较竞争，自己违法，还要处分别人，真是黑白颠倒。 六、非法改制造成空前恶性事件，“陈国军”差点屈居第二。 1、“方案”非法通过后，就开始实行职工货币入股，由全厂职工对25%的股份进行认购，认购的文件暗示：如果不按规定认购股份，有可能下岗。 熔化车间一个工人平时很老实，家里的钱都由妻子掌管，妻子三不知出去打牌，就把钱输了，要拿出认购股份的钱没有着落，丈夫说“不入股，有可能下岗。”妻子生气之下，说“老子就叫你下岗！”一个普通产业工人，下岗失业意味着生存都受到直接的威胁。他越想越气愤，反正下岗活不了活不好，就把自己的儿子送到她父母亲所在的“粉末冶金厂”，回家喝了一些酒，在家里用菜刀把他妻子的头砍成两半，满地是血。然后打电话告诉他的朋友说，“我把妻子杀了，你陪我到派出所。”朋友以为他开玩笑，进门一看满地是血惨不忍睹，陪他去投案。十堰电视台和许多新闻媒体都到了，怎样封锁消息，避免“职工持股”改制丑闻曝光，业内人士应该知道这些潜规则。 2、工厂改制就是不停的折腾，故意拿出一些岗位，要职工们互相竞争，显示领导“改革开拓者”的形象。 原来有一个全厂“垃圾清运岗”，承包一年四万，拿出来让其他人竞争，原来清运岗的工人，买了一辆装运垃圾的车几万块，如果这个岗位被他人竞争去，几万元车的成本都收不回来，偏偏有一个医生，因为医务室可能撤销，他就来竞争这个岗位，原岗位工人告诉他自己的情况，请他不要与自己竞争，没有谈妥，这个工人就请人到医生住的宿舍用刀砍，医生用胳膊挡，手被砍掉，如果不是手挡，脑袋当场就开花了。紧急送医院，手被接上，但已经成为终身残废，现在还是工厂养着，砍人者被判刑。新闻消息同样被封锁。砍人者和被砍者都是“改革折腾者”犯下的罪行。 3、“职工持股”改制，造成工人矛盾激化，根子在领导，大家认为工人自相残杀是不理智的，杀人者和被杀者，都是受害者，害人者是私有化分子。 一天下午五点，快递送给厂长一个邮包，写的是厂长收，厂办人员就放在厂长办公室里。不巧的是晚上10点多，厂办一个工作人员加班，夜深人静，听到哪里有闹钟“滴答！滴答！”的声音，过去没有这种声音的。就巡着声音找到厂长办公室，开门进去发现是办公室里那个邮包里传出的声音。立即引起他的警惕，看电影里有过，可能是定时炸弹。立即报警，十堰市爆破专家赶到现场，处置，果然是一个定时炸弹！新闻再次被封锁。如果不是及时发现，因“改制而死”的第一个不是陈国军，可能就是这个“职工持股改制的开拓者”。 一时间我们厂风声鹤唳，厂长住的楼梯口有保安24小时值班，职工们形容“像保护稀有动物”一样。于是我们厂在整个东风汽车公司，第一家在全厂安装电视监控系统，并且有一个摄像头专门对着厂长住的楼梯口，这个案子至今都没有破！“职工持股”的股份制改革，造成了工厂建厂以来最严重刑事案件。 七、“职工持股”改革被叫停。 由于工厂职工的强烈反抗，东风汽车公司立即停止“职工持股”的股份制改革，三个试点单位中，另外两个专业厂，立即停止试点，从此东风公司“职工持股”改革就此打住，全国的职工持股改制的“停”，与工人阶级的反抗有直接关系。 2001年4月25日，进行工厂董事会监事会选举，采用突然袭击的方式，上午下班时通知，“下午召开全体职工大会，选举董事会监事会”。当时我没有被作为候选人的情况下，在监事会董事会同时选举，745人参加投票，我的得票500多张，还有几十张把我的姓和名写错，成为废票。 尽管总票数最多，由于监事会董事会同时写票投票，有的把我写在董事会，有的写入监事会，票源分散没有当选，也着实使“职工持股”改制者心跳。因为只要我到会，逢会必讲，当时我已经到子弟学校搞后勤，领导暗示，你可以内退，否则你这个岗位要撤销，就可能下岗。不得已提前十年内退，当时一个月拿6百多元生活费，足见“改制者”没有真理，打击报复的阴暗心理。 共产党员誓词，“为共产主义奋斗不惜牺牲一切”，在涉及共产主义“运动的基本问题”，检验真假共产党人的“所有制问题上”，共产党人不站出来“为共产主义奋斗”，还是共产党人吗？ 不久，国家政协副主席陈锦华到我们厂参观考察，下午全厂戒严，学生推迟放学，阻断交通，厂大门禁止家属等任何人进出。陈锦华在工厂转一圈，听听厂领导汇报，这就是新闻经常报道的“考察调研”，就哇啦哇啦发议论说，“你们厂的改制是成功的”，我听到厂里广播后。当天晚上就给陈锦华写了一封挂号信，把我们厂改制的真实情况告诉他，不要偏听偏信，误导全国人民。（给陈锦华的信可以附后）后来，我把“完善公有制的体制改革方案”及其两个支撑性文件，发到网上，供全国的其他改制企业的职工参考。 八、“职工持股”改制斗争的思考。 如果我们没有从88年起，部分职工自发地走到一起，利用闲暇时间，学习马列的原著，没有进行理论上的准备和组织上在准备，我们工人阶级不能写出与“职工持股改制方案”相比较的“完善公有制的体制改革方案”，这些私有化分子，可想而知会有多狂。 毛主席71年讲，“认真看书学习，弄通马克思主义！”马克思主义是工人阶级革命的强大的思想武器！我们工人阶级是社会主义国家的领导阶级，如果对中国的问题，企业的问题没有自己的指导性东西，那我们就不应该怪敌人太狡猾，只能怪我们工人阶级自己的学习认识能力不够！ 九、“职工持股”改制后，三年一鸣有哪些惊人？ 我们厂违背大多数职工的意愿，被强行非法改为“职工持股”的股份制企业后，“大出资者”决定企业重大问题，厂领导高薪制“名正言顺”的实行了，普通工人承包定额一再提高，完成定额才能拿到基本工资，只能没有星期天节假日的干，才能拿到2、3000块钱，领导们是普通工人收入的2~10倍，年终按股分红，“领导持大股得大头，职工持小股分小头”，使分配差距拉大到3~15倍，加大了对工人剩余价值的掠夺，人说“羊毛（股利）出在羊身上”，工人拿的是自己的“羊毛”，领导们却扒走了羊身上的“大部分羊毛”！谁敢怒敢言，就会被大出资者按《公司法》一股一个表决权，随时依法叫你“下岗走人”，许多很好的职工和技术人员，都离开了工厂。
厂里有一个工人改制时被误导后说，“职工持股，当家作主”，改制后他就是再拼命干，也就是底层的2、3000块钱，而且敢怒不敢言，还什么当家作主？ 改为股份制，劳动者丧失当家作主的权利后，劳动者的劳动强度普遍增加，为了追逐利润不顾工人死活。过去涂料工序两个人操作一个工位，现在一个人要操作两个工位，几乎没有星期天，每天要干十几小时，干部对待工人就是“不干就下岗”。许多工人因体力支撑不住，就只能待岗或下岗，由农民工顶替。民工干不了就走人，根本没商量，取模工一天要干13个小时甚至更多，还挣不到钱，累得受不了，如果请假三次，就属自动离岗。改制带给工人的“实惠”——是对劳动者的摧残。 改制使企业党委书记失去存在的合法性，不得不兼任工会主席，否则将无法保持党委书记的合法存在，党组织活动几乎停止，企业党组织趋于消亡，改成了聋子的耳朵“摆设”。 改制三周年的庆典活动，没有组织职工讨论，对指定参加庆典方队人员，拒绝参加者扣100元。庆典活动中，工人们难以见到欣喜的笑容，方队的录象可以佐证，庆典节目的一个参加者说，“总有一种给别人逗乐，被愚弄的感觉”。占人口大多数的普通职工，政治经济地位的丧失，他们怎么可能有发自内心的欣喜笑容呢？ 工人当家作主的政治经济地位的丧失，工人劳动强度的不断加大，变成任人宰割的雇佣奴隶，少数人拿高薪作威作福欺压工人，工会成为大出资者的御用工具，大出资者任命，不听就下课，企业共产党组织及其活动近于消失，或变成为传统腐朽的私有制服务的私产党组织，这就是改制三周年“取得的瞩目成就”，这样的“瞩目成就”到底有多少进步意义呢？ |
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