元宵节过后,长三角丶珠三角等制造业基地复工招人,但也同时迎来了“用工荒”。这种情况已持续多年,但今年的“用工荒”却来得更加凶猛。 内地《南方都市报》报道,星期五(22日)在广州的鹭江村,一早已挤满了人,他们不是求职者,而是求材若渴的工厂老板,老板和找工作的人比例达到十比一。 有工厂老板接受采访时说:“今天早上九点钟不到就起来开始招工,招到现在一个工人也找不到,像我们做制衣行业的太累了,真的是太累了。工人每天挣五六百块钱都不满足,就是挑来挑去,挑来挑去不好搞。” 那求职者又有甚么要求呢? 有求职者说:“工资七八千块钱,再有就是上班时间(早上)十点到晚上十二点左右吧,在生活方面,伙食好一点,再有就是不用加班加太晚,反正有个合理的休息时间就可以了。” 求职者说得轻松,但有不少老板招了几天工都招不到人,甚至开出一万元人民币的月薪,招某些特定岗位的熟手工人。 通胀推高人力成本造成“国富民穷” 广州市博士科技创新研究会会长彭澎星期五(22日)接受本台采访,他指用工荒已经持续了十几年,以往是一线工人比较缺乏,但近年就发展到各个层面工人的全面缺失。 彭澎说:“ 因为生活成本提高了,无论是住房还是小孩的抚养(费用)等等,这方面都成本提升了,他必须有比较高的收入才能够支撑这个成本,自然他们会对上班的待遇要求会提高,这样很多企业一下适应不了的,尤其是传统的制造业,它可能没有那么高的利润率。” 生活成本高,推高了人力成本,但人民的生活质量并没有大的改善,经济分析师马文峰就认为,根本原因在于中国的政府运营成本过高,政府财政收入增速比GDP增速还要高,简单而言,就是“国富民穷”。 马文峰说:“政府拿到的(钱)非常多,分给民众的少,实际上人力成本上涨,只是政府运营成本高的一个表象,财政收入没有很好丶有效地运用,我们很多钱不知道到哪去了。很多钱流到海外去了,花到哪里去了?花到贪污腐败上了。” 工人不去工厂打工,又去做甚么呢?根据内地点餐平台美团点评2018年的数据,他们超过三分之一的送外卖骑手,之前都是产业工人。而还在工厂打工的工人,也有不少开始做起了兼职骑手,美团点评的兼职骑手当中,正职为轻工业工厂工人的,数量是第二多,仅次于餐饮从业者。 广州市博士科技创新研究会会长彭澎这样认为:“第三产业的发展导致一些制造业的从业者转向了第三产业,不愿意在那个艰苦的一线工作,还有(跟从)那个上班时间具体的规定。这个和生活水平提高丶文化素质提高有关系。” 也有评论指,用工荒的背后,是教育制度的问题,一直培养普通教育人才,却忽略培养专业技术人才。年青人从高校毕业以后,不愿意到工厂做蓝领,却又缺乏专业技术,导致人力资源错配。当中国的人口红利逐渐消失,人力成本又愈来愈高,中国的经济竞争力也将愈来愈低。工厂要自救,一个方法就是转型升级丶“机器换人”,而另一个方法,就是外迁到东南亚国家。 记者:吕熙 责编:胡力汉、嘉远 网编:洪伟 |
E_mail: redchinacn@gmail.com
2010-2011http://redchinacn.net