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内部用工类似传销,学生工被割韭菜

2020-12-21 00:15| 发布者: redchina| 查看: 11571| 评论: 2|原作者: 昌硕事件调查|来自: 网友投稿

摘要: 昌硕内部用工结构类似于传销,从上到下依次为大中介、小中介、代理,按招到的人数发放佣金,代理招一个人的佣金为1000元,上线不明。昌硕基本工资为3000-4000元/月,加上返费可以有4000-5000元/月。但由于上条所提到的结构,每个人都抽取利润,实际工人拿到的返费没有多少。

昌硕事件调查结果:
(受访者其中一位工作于F5厂,另外一位是昌硕的劳务中介)

一、此次事件所涉及到的情况说明:
1.昌硕科技实质上是苹果的代工厂,一共设有七个部门,F1厂是模组加工;F2是小模组加工;F3是iPhone整机组装生产;F4是iPhone整机组装生产;F5是iPhone整机组装生产;F6生产苹果笔记本电脑;F7生产苹果笔记本电脑。

2.昌硕员工的工作时间:
早班:早7:30-晚8:00;
晚班:晚8:00-早8:00。

3.昌硕内部用工结构类似于传销,从上到下依次为大中介、小中介、代理,按招到的人数发放佣金,代理招一个人的佣金为1000元,上线不明。

4.返费是指个别劳务中介为了更多的招到工人而承诺的给员工的额外收入,从中介所赚取的佣金中扣除。大致上中介拿大头,剩下的小部分发给员工作为返费。但由于上条所提到的结构,每个人都抽取利润,实际工人拿到的返费没有多少。

5.昌硕基本工资为3000-4000元/月,加上返费可以有4000-5000元/月。由于大部分电子厂的工资相同,返费高的工厂就成为了工人们挑选的首选。

6.各个部门的返费不一,有的主管贪得多,有的主管贪得少。

7.受疫情和中美贸易战的影响,大批订单被砍,企业利润大幅下滑,可能是间接导致此次克扣薪资的原因。

8.返费只发给长期工,短期工和学生工没有返费

9.昌硕员工的住宿、餐食、水电、洗澡、交通等等都需要员工向公司付费。费用直接从工资里面扣除,实际上扣了多少没人知道。

10.昌硕前几年的员工多达10万人,近几年人数锐减到4-5万。

二、昌硕的其它情况:
1.长期工只是昌硕的小部分,大部分都是短期工和学生工,一般只有寒暑假才会去。

2.学生工的话,大中专院校偏多。劳务公司会直接跟学校合作,派学生去参加所谓的社会实践(实际上实践内容与学业无关,就是去打工),以毕业证作为要挟的手段。学校实质上充当了中介的职能。

3.在去之前,劳务中介会给你说,在昌硕里面。食宿都不需要花钱。等到把你人带过去了,才发现已经上当。[见(一)8]

4.员工不能请假,请假需要找组长或者主管批假(据了解的情况根本不会批)。员工无奈只好硬扛上班,或者选择旷工(旷工会扣三天工资)。(属工贼)

5.学生工的宿舍都安排在场外,且有一段距离,去厂里上班没有专车接送,只能够选择共享单车或出租车,费用自理。

6.学生工涉世未深,都被割了韭菜。受访的学生都说根本就没有赚到钱,赚到的就在当地花完了。

三、八卦时间:
据受访者说,之前有组长和员工发生矛盾,遂找到其男友(厂内保安)二人合伙将该员工送进看守所近半年之久。此次调查任务大,时间紧,之后我了解的其它情况将持续更新。




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引用 远航一号 2020-12-23 04:35
井冈山卫士: 在这种“高科技”代工厂里出现传销式的层层分包系统是件很有意思的事。这说明这些资本家完全不能依赖资本主义正常的科层制管理体系实现劳动控制,只能放手用传销 ...
这是个有意思的观察
引用 井冈山卫士 2020-12-21 09:40
在这种“高科技”代工厂里出现传销式的层层分包系统是件很有意思的事。这说明这些资本家完全不能依赖资本主义正常的科层制管理体系实现劳动控制,只能放手用传销手段,用团练似的组织实现劳动过程管理。不知道资产阶级军警内部这种趋势发展如何?

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