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阿里出事了！
这是我早上起床看到的重磅新闻！起初真不敢相信，强奸女下属的龌龊事情，竟然就是在阿里这个知名公司发生的。
一名女员工，在维权无果之下愤而在网络举报该公司高管曲一（本名，王成文，海鲜达华北区商家运营组长），阿甘（曲一的直属领导，海鲜达LKA负责人）等，称其被迫随同领导出差。出差到外地后，在酒桌上被强行灌酒，人事不省后被送入酒店房间。
而后被客户有了长达几十分钟的猥亵（涉嫌强奸）。
然后，女下属的上司曲一也开始“上手”、为所欲为多次。
该女下属酒醉后无法抵抗、没有意识，第二天发现自己裸体睡在某一个房间，内裤也找不到了，床边多了几个避孕套。后来感觉不对劲，告诉了丈夫，后又在酒店查看监控视频，竟然发现那个禽兽领导一晚上进出她的房间连续四次！
这位女下属最终，抛弃了一切面子，果断通过网络向阿里公司讨要说法。当前，阿里公司表示“决不容忍，全力配合警方。”
这一阿里公司内部高管涉嫌强奸女下属一事，与阿里的老大马云此前发生的“公共事件”显然不同。马云在未经正常程序和批准之下，组织和私募资金准备在海外上市，最终还是因为政策的原因，并不能算马云本身有多大的问题。
即使再算上马云在上海外滩某峰会上“放炮”，声称“中国银行还是典当行，管的太严”而触怒有关监管部门，也算是马云性格上的“缺陷”，但也不能算是大错；还有湖畔大学的“梦想破灭”，让投资人血本无回，也终归有政策调整风行的原因。
虽然阿里和马云的面子极不好看、从此走上下坡路，但终归还是在道德允许范围内、法律可以宽恕的范畴，用“三分人huo，七分三灾”来形容此前的阿里和马云，还是比较恰当的。
但其所属高管曲一所犯的强奸猥亵女下属一事，那就完全是另一个层面、另一个范畴的问题了。暴露出来的一定是阿里这个独角兽企业极为严重的内在问题。
如果说此前的阿里，包括受重创之后的阿里，仍然算风光无限的话，曲一强奸案之下，已经彻底地暴露出阿里其实已经是一个“好看光鲜的豆腐渣”，不过是个表面漂亮、内在已经“糟透”了的“驴粪球”的事实。
其一，企业可以“变相强迫”女员工出差？是阿里的企业文化之一吧？男下属变相“携带”女下属出差，是否是企业的内部“规矩”？
其二，带女下属见客户，投送美色是不是企业内部“公关规则”之一？女下属举报称，当时在酒桌上曲一就称：给客户带美女来了，最终让客户可以对女员工“为所欲为”，是不是就是该企业的公关手段和企业经营交往习惯？
将漂亮女员工当“女色”奉送，获得订单、俘获客户的心，是否就是阿里长期以来允许所属高管、下属公司可以开展的“业务”。
其三，女下属被送到房间，“受蹂躏”之时，同行的女员工明知发生了什么、正发生着什么，却在房间外无动于衷，是不是类似的“事情”在阿里的相关公司里早就“熟稔”的很？是不是女下属必须配合已成为“内部规定”？
其四，漂亮女下属可以被客户“玩弄”，也可以被上级领导“享用”，是不是也是阿里不成文的规定？
从女下属反映出来的情况看，曲一当天夜里进出女下属房间多达4次，且能手段老练地到前台配好女下属房间的房卡，难道有哪一个人敢不相信曲一为代表的这些高管不是此中的“老司机”？
曲一等高管，此前一共“潜规则“了多少名女下属了；已经发生过多少起类似的事情了；而如果仅仅是一名女下属“偶然想不开”抛开脸面举报的话……
这整个的阿里相关高管们，有多少人也曾经……
阿里是国内甚至是世界知名企业之一，其多年来的拼搏与积累，的确给社会给他人树立了一些榜样，也被称为具有“狼性文化”和强大竞争力的互联网企业之一。
然而发生了这件“弓虽女干”案后，我怎么感觉那个“狼性文化”怪怪的。
所谓的“狼”是“色狼”的狼吧！所谓的“性“，是“性欲”的性吧！用“色狼性欲文化”看来有些贴切。
毁掉一个人，一个“强奸案”就好了。比如日前被网络热议的加拿大籍明星吴亦凡（不仅一起），就因强奸案一夜之间臭名远扬、5000万粉丝“肝肠俱裂”，他是永远回不到过去了。
而毁掉一个企业，也仅仅一个公共事件就够了。阿里不可能是“铁打的”，即使是“铁打的”，也禁不住内部出“败类”、内部“瓦解”不是？
这桩强奸案，实实在在地打了阿里的脸！且是非常之狠、无以原谅的那种。
这桩强奸案，其实可能是阿里公司真正的“滑铁卢”。这桩强奸案一定会导致阿里名声扫地，且不以人的意志为转移。这桩强奸案，既不同于马云的“峰会失言”、“上市失信“和”湖畔大学失策“，而是真正的罪不可赦。
阿里啊，我总感觉快“那个”了。在如此不景气的年头，在如此凄风苦雨的整体市场环境之下，竟然还能犯这样的“低级错误”，不“那个”才真是没天理了。
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发表于 2021-8-8 08:04:15
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