让工人持有一部分股票，能不能重建劳动者个人所有制

搬砖小能手

井冈山卫士 发表于 2022-1-14 06:50
华为这种湘军淮军水平的家族企业居然还有人相信是“重建个人所有制”的起点？那李中堂袁大帅赏点银子，这些 ...

哈哈哈，这个类比好形象！已笑趴。

搬砖小能手

井冈山卫士 发表于 2022-1-14 07:53
员工持股最初是资本家收买经理人的策略，如果经理人能让股票涨，那么经理人也能获利。这比支付现金从而干 ...

天啊，你的解读真是太准确了！现在整个互联网行业就是这样的，尤其是上市公司。这些司都是拿大包裹来忽悠人，所谓的基本工资加我司股票。然而，股票占了全包裹的绝大部分，是工资的2/3甚至更多。然后这些司的人事走狗们美其名曰花了大价钱雇人。但大包裹绝大部分都是虚无缥缈的金融数字，都是无法即时兑现的。资本家就是拿着这些金融资产胡萝卜吊着码工们。可笑的是，还不少人觉着谈高了股票赚到了，或是为了这些金融数字没日没夜地加班和被领导PUA、PIP。

搬砖小能手

井冈山卫士 发表于 2022-1-14 09:55
这是遇到行家了。不过，PUA我懂，什么是PIP？

PIP = Performance Improvement Plan

资本家狗腿子管理们开发的逼辞、逼退手段。其目的是结合pua，对员工进行精神、心理和肉身的多重剥削和压迫，以帮资本家逃避支付辞退遣散费。可参见知乎解读：https://zhuanlan.zhihu.com/p/74938330

还不止这些呢，公司还会用各种蝇头小利来彰显我司的员工福利，包括：过节礼卡、我司信用卡、花员工自己时间的免费/自费聚餐、给老板领导的礼物等。所谓的企业文化和精神。