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让工人持有一部分股票,能不能重建劳动者个人所有制 [复制链接]

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发表于 2022-1-14 09:56:27 |显示全部楼层
激活 发表于 2022-1-14 08:56
这样说,是不是给你的股份也不会多,所以聊胜于无?文章是不是想说给的多就能躲开剥削,但问题是资本家不 ...

一般工人的股票聊胜于无,高科技人员不一定,看下面搬砖网友的回复。

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Rank: 4

发表于 2022-1-14 12:00:58 |显示全部楼层
井冈山卫士 发表于 2022-1-14 09:55
这是遇到行家了。不过,PUA我懂,什么是PIP?

PIP = Performance Improvement Plan

资本家狗腿子管理们开发的逼辞、逼退手段。其目的是结合pua,对员工进行精神、心理和肉身的多重剥削和压迫,以帮资本家逃避支付辞退遣散费。可参见知乎解读:https://zhuanlan.zhihu.com/p/74938330

还不止这些呢,公司还会用各种蝇头小利来彰显我司的员工福利,包括:过节礼卡、我司信用卡、花员工自己时间的免费/自费聚餐、给老板领导的礼物等。所谓的企业文化和精神。

点评

搬砖小能手  总之呢就是,无法兑现的福利可以大大地给,低廉福利可以谈,要工资?没门!  发表于 2022-1-14 12:03:33

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发表于 2022-1-14 22:29:58 |显示全部楼层
搬砖小能手 发表于 2022-1-14 12:00
PIP = Performance Improvement Plan

资本家狗腿子管理们开发的逼辞、逼退手段。其目的是结合pua,对员 ...

原来如此,就是“处以开除,缓期两周执行,钦此”。

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