佐伊23 —— 为什么只有外企遵守劳动法？

西红柿收割机

为什么只有外企遵守劳动法？

原创 下班来玩啊 下班来玩啊 2023-08-27 17:09 发表于北京

英国是资本主义国家，也就是说，英国是一个允许、支持并鼓励资本家剥削雇佣劳动者的国家。资本家希望劳动者拿尽可能少的工资，干尽可能多的活，这样他们才能占有更多的剩余价值。

资本肆无忌惮地压迫劳动，必然会引发劳动者的反抗。英国劳动者第一次联合反抗，是在1789年。受法国大革命影响，很多下层劳动者（好些还是手工业者）在全国许多工业中心掀起了雅各宾派运动，他们建立俱乐部，在俱乐部里面谈论政治。英国有产者对此异常恐慌，1800年议会通过结社法，禁止工人结社，一切组建工会的意图都被宣布为非法。在理论上，这个条例对雇主和工人同样适用，但是工人被告发的成千上万，却没有一个案件是检举雇主的。

然而法律并不能阻碍工人的反抗，工人每天工作十几个小时，几乎没有任何休息，却只能拿非常微薄的工资，这一切导致工人的反抗此起彼伏。

1800年起，工人开始秘密结社。工人反抗开始和激进的思潮融合，欧文的空想社会主义在英国非常受欢迎。一些激进的知识分子也非常活跃，部分地区甚至举行起义。

为了对付工人，政府开始钓鱼执法，让特务去煽动工人在条件不成熟的情况下造反，然后一网打尽。受影响最大的是棉纺工人，“棉纺织厂的工人的痛苦是难以令人相信的：他们被吸引入社，被出卖，被检举，被定罪，被判刑，并遭受严厉处罚，他们的生活已降低并陷于最不幸的状况之中”。这种卑劣的行为，常常诱发大规模的政治性罢工。

工人越战越勇，他们组织地下工会，并进行全国串联。到1824年时：1、在某些行业，已经产生了全国性的组织；2、地方工会有联合起来的趋势，即不同行业的联合；3、类似于工联的组织开始逐步产生。

1824年，工人组织成工会的趋势已经势不可挡，英国议会被迫以法律的形式承认了工人的结社权。结社法案通过之后，英国爆发了前所未闻的工会组织活动和罢工浪潮。在这个期间，经常地发生着罢工工人们和军队之间的冲突。

工人在打压中不断前进，他们成立了一个又一个工会联合会，还在1833年成立了第一个全国大统一工会联合会。这个联合会有明显的阶级甚至是革命倾向（积极反抗现有的生产关系）和模糊的社会主义意识（期望有才能的人掌握生产资料）。联合会存在的时间不长，它由于内部矛盾很快走向分裂。但是，工人形成全国性的联合，这个事情本身就是具有历史意义的起点。很快，英国工人在这个起点上迎来了1848年前欧洲历史上最伟大的工人运动。

再之后，就是大家熟悉的宪章运动，1848年革命，新模范工会，英国工人贵族的兴起，第一国际的兴衰，第二国际的破产，等等。

如果把阶级斗争比作战争，那么无产阶级和资产阶级就是两支军队，而劳动相关法律就是这两支军队暂时的停战协议书，这份协议书规定了双方目前的阵线：（1）资本家可以剥削工人。（2）工作必须执行八小时工作制。（3）工人可以组织工会。（4）工人有各种社会保障以及各种带薪休假。（5）其他法律规定的权利。

这就是英国工人通过两百年的斗争，为自己签署的停战协议书。协议书上的所有权利，都是英国工人战斗的成果，这些成果是以有组织的劳工力量为后盾的。

这份协议书并不保证永久和平，它其实只是两次斗争间的休战书。每一次新的斗争之后，它都会重新修订。但是，自从有了这个协议书后，资本对劳工的剥削就不再肆无忌惮，而是有所顾忌。资本需要在合法的框架内剥削劳动，获得合法的利润，一旦资本想占有更多的剩余价值，它就越线了，如果法律不制裁它，有组织的英国劳动者就会迫使它回到自己的阵线去。

那些战斗过的先烈早已逝去，但是他们战斗的成果，却以法律的形式被固化下来，成了每一个英国工人所应有的权利。资本不通过新的斗争，就无法获得更多的利润，这一切是英国资本所熟知的。

不仅仅是英国，每一个经历了类似过程的国家，他们的资本都有类似的认识，也就是说，他们都遵守劳动法。

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特浓的坎通人

这帮人倾倒完垃圾又要狮子大开口要钱了呢

爱琳娜

照他的意思似乎是想号召劳动人民与资本家斗争以换取劳动法，可是既然都能号召起劳动人民来了为什么只是去和资本家讨价还价一个所谓的劳动法，何不干脆一点直接消灭资本家呢？

造反法利赛

同样的回答也可以洗红n代为啥过的比咱好：他们爷爷都奋斗过了，怪你和你爷爷不奋斗吧

远航一号

这就是融工路线工会迷、韩国工运迷走到如今的政治归宿

不仅在立场上与自由派同流合污，思想方法上也是形而上学，毫不讲辩证法

为什么（个别）外企表面上遵守劳动法？因为他们的主要利润不需要靠这些遵守劳动法的企业（有的只是公司管理中心、研发中心），他们的主要利润都来自把大部分业务外包给无数决不遵守劳动法的中国私企（所谓的“民族企业”以及广义外企一部分的港企、台企）

就是在中国，遵守劳动法的也不仅是外企，还有大多数国企

从大约2010年以来，先是自由派的所谓“工运”人士，继而是所谓马列毛的融工路线，都在宣扬这样的幻想：只要有了所谓劳工三权+八小时工作制，劳资就可以“停战”，工人就可以继续被剥削，而丝毫不顾这样的现实：在半外围资本主义的中国，八小时对资本家来说，甚至对华为来说，就意味着丧失世界市场竞争力，就意味着死亡！

这些自由派，这些左皮自由派，这些亲帝“左派”，口头马列，实际上满脑子就是认西方资本主义为人间天堂。他们鼓吹中帝论，可是又绝不承认帝国主义就是剥削全世界，都是为了没完没了地给劳动人民、给自己画一张大饼：只要自由民主的、有工会的、有劳动法的、不是“最坏”的资本主义降临人间，夫复何求？

可是这张大饼，不仅过去沾满了亚非拉人民的鲜血，是用人肉烙成的，如今连其资产阶级民主的外表也已经腐烂发霉，散发着“彩虹”的臭气。可是，我们那些言必称列宁的假“马列”们，还在罔顾现实地叫卖着：民主的大饼，尝一尝，香得很！
劳动人民对这类江湖骗子的回答就是：躺平！躺到资本家及其豢养的江湖骗子都灭亡为止！然后给他们收尸。没有停战，只有收尸！

西红柿收割机

远航一号 发表于 2023-8-27 21:40
这就是融工路线工会迷、韩国工运迷走到如今的政治归宿

不仅在立场上与自由派同流合污，思想方法上也是形而 ...

能否这么说，在资本主义并未陷入积累危机（资产阶级仍然统治着无产阶级）、也不存在跨国剥削的情况下，“正常发展”的资本主义国家是不能够出现如今核心国家式的阶级妥协，也即，没有超额利润、超额剩余价值，任何国家的资产阶级都不可能“遵守劳动法”？

远航一号

西红柿收割机 发表于 2023-8-27 21:45
能否这么说，在资本主义并未陷入积累危机（资产阶级仍然统治着无产阶级）、也不存在跨国剥削的情况下，“ ...

当然就是这样。即使在今天，全世界的资本家，是“遵守”劳动法的多还是不理睬得多？

出了少数核心国家，只有书呆子才一天到晚法、法、法的

小米无人人

在核心国家，也有严格遵循劳动法的压榨方法
我忘了在哪里读到了，在英国出现了一种“灵活工作制”，用在饮品店、快餐店这样客流变动非常大的连锁店里。一个雇员的上班时间完全不确定，由系统算法提前一天不到临时分配，按时到岗工作两三小时然后休息，一星期加起来的工作时间保证绝对不超过法定工作时间。这样又避免了付加班费，又让员工事实上没有可自由支配的时间，只能一直守在店里或者离店铺很近的住所。

普通人1

远航一号 发表于 2023-8-27 21:40
这就是融工路线工会迷、韩国工运迷走到如今的政治归宿

不仅在立场上与自由派同流合污，思想方法上也是形而 ...

国企遵守劳动法吗？加班文化、PUA行为并不是只在私营企业才有，国企也还是照样剥削，只有高级官僚和关系户才能过舒服日子。公务员也是一样，基层公务员照样工资低劳动强度大，不是端上所谓“铁饭碗”就可以高枕无忧了。
https://baijiahao.baidu.com/s?id ... r=spider&for=pc

文艺标兵

小米无人人 发表于 2023-8-27 22:05
在核心国家，也有严格遵循劳动法的压榨方法
我忘了在哪里读到了，在英国出现了一种“灵活工作制”，用在饮 ...

不光如此，我还记得，美国等部分核心国家的最低工资上涨已经停滞了十几年。加上这几年的通胀，导致了底层劳动群众无法通过一份“9到5”的工作养活自己和一家人，不得不同时打几份工来维持生计。虽然名义上每个公司都遵守了劳动法，但是实际上这些底层工人的工作时间也是一周七八十小时。