佐伊23 —— 为什么只有外企遵守劳动法？

远航一号

文艺标兵 发表于 2023-8-27 22:45
不光如此，我还记得，美国等部分核心国家的最低工资上涨已经停滞了十几年。加上这几年的通胀，导致了底层 ...

不仅是最低工资，美国工人近年来平均实际工资也下降

https://www.govinfo.gov/content/ ... RP-2023-table30.pdf

2020年是实际工资最高点，与七十年代相比也高不了多少

远航一号

普通人1 发表于 2023-8-27 22:19
国企遵守劳动法吗？加班文化、PUA行为并不是只在私营企业才有，国企也还是照样剥削，只有高级官僚和关系 ...

没有人说国企不是剥削啊，难道外企就不剥削？

说的就是如果有人要表扬外企职工待遇相对更符合资产阶级劳动法，那么同样应该表扬国企

下面是早年的一项数据：

根据2006年全国总工会进行的第六次全国职工状况调查，国有企业职工的周工时是46.14小时，集体所有制企业是48.94小时，外商（含港澳台）投资企业是48.40小时，混合所有制企业是49.67小时，私营、个体企业则高达53.16小时。

https://www.jingjidaokan.com/icms/null/null/nsHQ6LGY6LGM6MmM5NDkzOWM1MGE4MjFmMjAxNTBjNzYxZTBkNjA0ZjcscDosYTosbTo=/show.vsml

暂时没有找到更新的数据

就像国企不仅有正规央企，外企也不仅是北上广深哪些橱窗式跨国大企业分支，更有为数众多的港台韩外企或准外企

还是公平

这就体现出学过世界体系论的好处了。

还是公平

文艺标兵 发表于 2023-8-27 22:45
不光如此，我还记得，美国等部分核心国家的最低工资上涨已经停滞了十几年。加上这几年的通胀，导致了底层 ...

最后还是回到了苏联的问题，社会主义阵营就是世界工人阶级的娘家（后盾）。

火炬手

讲得不完全。首先一点，西方资本主义国家里的工人的权益，当然是工人通过不断斗争换取来的，而不是资产阶级施舍，这点认同。但是，资产阶级的让步会导致利润挤压危机，这有导致资本主义秩序崩溃的危险，资产阶级是一定不会以自身的覆灭为代价来向工人阶级让步的，西方资本主义国家能作出这种让步，始终是因为它们在国际上攫取较高的剩余价值，从而把国内的矛盾一定程度上转移到国际上。对于这些国家的工人而言，他们在换取了资产阶级的不断让步后，往往也就容易走上修正主义道路。
对于中国这样的国家显然是不同的，中国不仅剥削不了别人，往往还受强盛帝国主义国家的剥削，这导致中国资本主义经济的脆弱性。所以，中国的资产阶级就不得不加强对工人斗争的镇压，不会对工人作出丝毫让步，以防止利润挤压危机的出现。然而资产阶级在经济危机的阵痛中不断衰弱，终有一天变得比工人阶级更弱小，当工人斗争取得初步的胜利后，资本主义秩序就会很快崩溃，工人阶级就会继续前进，彻底地革命。

激活

还是公平 发表于 2023-8-28 12:52
最后还是回到了苏联的问题，社会主义阵营就是世界工人阶级的娘家（后盾）。 ...

一个敌对的意识形态始终存在，你不让渡利润，谁知道工人会不会想走另一条道路，但解体之后就无所畏惧了。

ugly

因为不平等交换