深圳市拟修改工资条例，取消加班费、允许拖欠工资一个月

照胆之镜

第十九条对具有数种违反《劳动法》行为的，应分别决定处罚，合并执行;不能合并执行的可以从重处罚。. 对数次 (二次及以上)违反《劳动法》的，可以加重处罚。. 加重处罚可按原罚款标准的二至五倍计算罚款金额。. 第二十条对用人单位处以罚款，应使用财政部门统一制定的罚款票据。. 所处罚款，应依照财政管理的规定，及时、足额上缴财政。. 第二十一条用人单位对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《 行政诉讼法 》的规定申请复议或起诉。. 复议或诉讼期间，不影响行政处罚决定的执行。. 第二十二条省、自治区、 直辖市 人民政府劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则。. 第二十三条本办法自1995年1月1日起施行。.
关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知 …