欧盟酝酿零工经济法案以改善优步等数字平台劳动者待遇

左风

欧盟委员会于本周四公布了一项法律草案 (https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_6605)，该草案旨在赋予 Uber 和亚马逊投资下的外卖平台 Deliveroo 等数字平台公司的员工更好的社会权利。

根据草案，设定工资和行为标准的线上平台公司需要将员工视作正式员工，这意味着他们将享有最低工资、带薪休假和养老金。到目前为止，大部分外卖和网约车公司将司机和外卖员视作独立承包商，从而避免为他们支付更高的用工成本。而提案设立了五项标准，如果企业符合两项，就将被视作雇主，具体包括通过电子手段监督员工工作表现、限制员工选择工作时间或任务、阻止员工为第三方工作以及设定薪资水平等。

这项草案需要与欧盟各国政府和立法机构进行沟通才会正式实施。目前估计大约要到 2025 年才能落地。欧盟委员会表示，在欧盟 27 个成员国境内现从事平台工作的 2800 万人中，约有 170 万至 410 万人将适用于新法案。英国卫报指出，尽管脱欧，但该法案的推行也可能会在英国产生连锁反应 (https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_6605)。

在零工经济潮流下，此前，据端传媒报道 (https://theinitium.com/article/2 ... XMIjkNRsUqBa0IJ_MzU)，香港 foodpanda 外卖员于今年 11 月发起两天罢工，向资方提出 15 点要求，历经六天的工人运动，外卖员与 foodpanda 达成了多项共识。在职工盟 (https://theinitium.com/article/2 ... g-hkctu-disbanding/)解散后、组织行动看来寂静的 2021 年，这场罢工被形容其为“后工会时代”下的一场胜仗。

左风

转自NGOCN