本帖最后由 西红柿收割机 于 2023-11-13 13:20 编辑
发达国家的经济发展是依靠高科技带来的高劳动生产率优势
所以呢,发达国家,尤其像美国,它的经济的发展,不是通过廉价劳动力进行国际贸易实现的啊,他们面临的反而是高,大幅度高于第三世界的工资啊,依靠的是高科技带来的高劳动生产率啊,使得他们的单位产品啊,单位产品,就一个每个产品中所包含的工资含量越来越低,这是它的优势啊,你可以看这个不管是英国也好,美国也好啊,德国、法国啊这些这个早期发展起来这些国家啊,他主要的那时候,他们没有什么廉价劳动力的啊,真的没有啊。
当然,在美国有这个黑奴,黑奴呢,使得这个棉花生产,它的这个利润非常高啊,但是,黑奴呢,他一直在农业,他工业上一直没有能够啊用这个奴隶制,奴隶制呢,不适合啊,工业化的生产啊,那么,美国的工业生产,就是依靠着大量的欧洲的移民。
美国太适合种田,工厂不得不提高工资以招聘工人
但是,欧洲移民到美国呢,面临着一个选择,要么在工厂里打工,要么就去务农啊,你当时呢,很容易获得也几百亩上千亩的土地,然后你开荒,然后你搞务农啊,所以,工资,工厂的工资如果不够高,人家就选择务农,去自己开荒去了啊,当然,这开荒呢,是白人把印第安人赶走了,对吧,啊,美国这个,这个领土呢,是一直往西扩张啊,一直扩张啊,所以呢,所以,他有大量的土地可以扩张,使得美国的工人的工资啊,相比欧洲啊,相比其他地方高好多,就说你的工资不高,你不能吸引这些人啊,离开农村到工厂啊,所以,而且美国那个农业的得天独厚,所以,农业产量啊,比如说,在中部生产的小麦啊,玉米呀啊,通过运河运到纽约啊,再运到欧洲,比欧洲的粮食价格还低啊,所以呢,美国的农业,他的这个,实力非常强,这就造成了美国的工人的工资啊,一直是高,一直是高。
高工资使企业珍惜劳动力、采用自动化,经济因此快速增长
所以呢,因为是高工资,那么,这些企业呢,就不得不用啊,省人的方法啊,他就不能啊,依靠劳动密集型了,他就必须使用这个机械化的,自动化的啊,所以,资本家呢,想方设法用更少的劳动力,他珍惜他,真的珍惜劳动力啊,因为你,你这工资很高吧啊,所以呢,他就老是想办法用自动化的,这个机械化的方法替代简单的劳动,这就使得美国的经济呢,就增长的快啊。
所以美国呀,英国呀,这些国家呢,他早期呢,就仗着这个优势啊,向全世界倾销自己的产品啊,首先是进行啊,商品输出,然后再进行资本输出,资本输出,那是因为,最后你与其把商品运出去,不如在当地建工厂,然后直接在那些地方生产,对吧,所以,这是那个,帝国主义的出现啊,他的这个资本扩张的一个基本的路啊。
廉价劳动力的存在阻碍了发展中国家实现产业升级、成为发达国家
所以呢,如果他们当时面临的是廉价劳动力,它会妨碍这些国家企业啊,这些企业就没有动力去搞自动化、机械化、智能化呀,对吧,因而呢,它就会妨碍这些国家的国内的经济的增长啊,如果真有廉价劳动力,他们反而不会成为发达国家啊,这才是啊,宏观逻辑和微观逻辑正好相反的地方啊。
所以,现在要实现啊,官方一直讲要实现产业升级,那你就不能依靠劳动密集型的产业啊,你产业升级呢,怎么去实现呢,所以,那老板说啊,这个也只有大批像华为那种企业,但是华为企业的工资比别人高啊,它不是廉价的啊,所以呢,你想想,只有国家出面啊,推动啊,降工时啊,通过比如说严禁996啊,然后呢,你超过40个小时,你必须付一倍半啊,是超过多少,付两倍工资,甚至三倍的工资,这样子的话,才迫使企业啊,他要珍惜这个工人的时间,然后呢这会增加就业,增加就业,增加消费啊,使得这个企业呢,更愿意用这个啊,自动化啊,机械化、智能化的这种生产工具啊,你才有啊这个产业升级啊。
脑力无产者的996是无效劳动,严重妨碍企业的创新
所以,好多人呢,还是纠结在微观逻辑上啊,他不懂得这个宏观逻辑啊,和微观逻辑往往是相反的,所以,现在我看到的就是996啊,严重的妨碍了企业的创新,你想想,如果是流水线上的啊,流水线上的基本加班要加钱的啊,虽然不是一杯半,起码也是同样就是一小时还是一小时,按一小时算啊,这个其实是不合法的啊,你按劳动法,你超过40小时,应该是加倍的一倍半或者两倍的,但是,996呢,往往是无偿劳动啊,大量的这种码农啊,公司里边的白领啊,他们长期就是996,但是呢,它是无效劳动,在咱们前面说嘛,就是这个劳动生产率一个在于生产工具,一个在于劳动者的情绪啊,所以996呢,它使得劳动者,其实消极抵抗啊,带来的他是反感,然后摸鱼现象比较普遍啊。
所以,你想想这个,我至今也不是太懂,从企业层面,为什么明摆着996呢,是无效劳动,但是,企业就一直坚持这个啊,坚持啊无偿加班,无偿加班,其实你,你没有产出,因为尤其是做白领的,所以,脑力劳动者,人的脑子一天能有集中也就四五个小时,你让他集中十几个小时是不可能的。
大家都知道,你比如说地铁安检,地铁安检的人,他有个人专门看那个屏幕,他们好像一小时得换一次,就说人家脑子都走神了,脑子就罢工了,这跟流水线不一样,流水线你就继续一个劲儿做拧螺丝啊,干什么,你基本上不用动脑子,你就一直干啊。
但是,凡是需要动脑子的,长期的啊集中是不可能的,他脑子会走神的,他自觉不自觉的就会脑子会罢工的,没有效率的,没有效率的啊,所以你,你想,个别的时间为了这个赶工时啊,要赶任务啊,临时加班加点我也干过,我在TT工作的时候也,也干过啊,临时可以长期的,不可能真的不可能啊。
严格执行40小时劳动时间,会提高员工积极性与劳动产出
所以呢,这种啊对劳动者的时间不尊重啊,无偿占有劳动者的时间,它其实起到的是反作用,反作用,其实你看这些很多,996你要真是把这个劳动时间砍一半啊,严格执行40小时甚至更少,劳动效率会提高啊,你会发现真正啊,他们这个员工的积极性会提高啊,这个劳动生产率会提高,产出会提高,所以,很多这东西是非常荒谬的啊。
至于为什么啊,咱们知道这是这种现象,为什么要坚持啊,这里边有很多假设啊,这里边有个啊,很大程度是中国的官本位,,官本位呢就是上级只管下级压任务啊,那么,一级压一级,那么上级光看你是指标,你这你完不成任务,你加班了没有,你没加班,你为什么完不成任务,那不是很明白的,加班就应该完成了啊,是这种的啊,这是一种假设,我不知道合理不合理啊,大家留言可以批驳我都可以啊。
涨工资、降工时有助于企业克服过剩危机,提高劳动生产率,带动经济发展
所以呢,从这里可以看出来,总的来讲,要克服啊这个生产过剩危机,就必须通过啊,涨工资、降工时才能啊,增加就业,增加消费啊,短期有可能啊,损害企业的利润,但是呢,它有助于扩大啊,企业的商品的消耗,销售,因为这个消费增加了消费增加了,那么,过剩产能就被消耗一部分啊,然后呢,通过增加工时啊,不,减少工时,增加这个工资呢,它会促使企业用更高效的生产工具,会带动经济的进一步的发展。
工资提高不必然导致利润率下降,反而能增加总需求、恢复企业利润
这是一个历史上的啊,从发达国家啊,资本主义国家,他们的历史中可以明显的看出这个来啊,就是今天也是你像欧洲,欧洲的,欧洲是工业生产的强地区啊,虽然,虽然单个国家它的工业产值比不上中国,但是,欧洲做一个整体,那还是非常厉害的,那么他们的工资非常,相对中国来高好多,但是呢,他们的产品它性价比就是高。
所以,你可以看出来啊,不能单纯的从微观角度以为工资高了,利润率下降了,不是那么简单的,工资高了,推动企业用着更自动化的,更机械化的,更智能化的工具去生产啊,他会提高劳动生产率,提高劳动生产率呢,就能恢复企业的利润啊,这是资本主义社会的一个最根本的东西。
但是,我知道我讲这个的话,企业家肯定反感啊,这,这些老板呢,都是,都是它是从微观看问题的,他不是从宏观看问题的啊,没办法,这就是他们的,这个利益所在,所以,也就是说为什么需要大政府啊,大政府出面强迫执行啊,这个劳动法才有可能缓解经济危机啊,所以啊,每一个资本家,每一个老板都从个人利益出发,他需要国家出面啊,从宏观上拯救市场经济的危机。
啊呀呀呀,好多人反对我的,也是从这个角度讲,就是说,你要是强迫企业按照劳动法啊加,加班的必须按一倍,一倍半了,或者按两倍工资的话,那会损害企业的利润啊,所以,你比如说,三班倒啊,那么,一般呢,上八小时,但是,他们呢,就不愿意三班倒,他们愿意两班倒,两班倒呢,那工人呢,他没有付这个加班费,他还是按按小时算,但是,也一次12个小时啊,其实他这种做法呢,他就是,企业呢,是省钱了啊,省钱了。
但是呢,我觉得国家应该强行执行劳动法啊,说你要是要每小时每天12小时,那么八小时以外的四小时呢,你必须是一倍半的工资啊,一倍半的工资,这样的话企业搞两班的,一班12小时,其实他付出的工资呢就比三班的要高啊,这样的,迫使企业啊,把这个本来应该三班倒的,他变成两班倒呢,让它恢复到三班倒啊,恢复到三班倒呢,就业人口增加啊,然后其实呢,对企业来讲省些钱啊。
那么,当然,好多工人呢,他的工资呢,就是靠加班来的啊,这样工资要降,那不行,就说我们为什么要涨薪呢,就是要按照劳动法啊你不能给那个最低工资,你必须啊,但除了最低工资以外啊,你好多连最低工资都不给,对吧,啊,所以,你要是把这个恢复到三班倒了啊,这个打工人的这个就业会解决一大批啊,长远来讲,长远,短期的企业恐怕损失一些利润啊,短期的,但是,长远来讲,因为所有的企业都必须按劳动法走,反而会使得总的需求啊,消费增加。
大家都遵守严格劳动法、公平竞争,企业就不会反对涨工资、降工时
还有另外一点啊,刚才忘了说了,就是说,企业其实在乎的是所谓公平竞争啊,如果大家都按劳动法,那他就按劳动法了,他担心的是其他的企业不按劳动法走,结果他吃亏了啊,他竞争不过所有的企业都按照劳动法了,那么就都按规范了啊,这么讲了,就是所谓公平竞争了啊,所以呢,企业在乎的是在竞,在市场上能打败对方,他害怕的是对方有一些啊,这个有利条件啊,所以他呢,特别害怕自己吃亏啊,所以,如果大家都严格执行劳动法,诶,大家都,其实还好办,好办啊,就像美国的这个早期的,就五一劳动节的起步,就是因为工人当时要争取八小时工作制哦,那时候好像头一次是争取十小时的工作制啊,我不记得到底是八小时十小时,反正是为了缩短劳动时间啊,那么开始呢,企业强烈的反抗啊,特别敌对,但是呢,后来呢,发现啊,只要大家都是八小时哎,那么公平竞争了啊,其实你没问题的。
因为资本主义的这个宏观经济上最根本的东西,就是说你的产能的扩张必须跟着消费的扩张,必须同步,你要是不同步的话,那么产能的扩张超过了消费的扩张,迟早要引起啊,生产过剩危机就这么简单的道理啊,所以呢,你暂时的把工资压低了,那么,将来你,你的产品就是卖不出去啊,所以,每个企业都指望着别人的企业工资高高的,自己的企业呢,工资低低的,这样的话别人的企业的工人呢能买,能买自己生产的产品啊,那么自己的企业的工人买不起,没关系,所以呢,都想搭便车,搭。
政府啊,就是强迫这些老板按照这个宏观的利益出发,而不是从微观的利益出发啊,所以,这样的话,大家都按劳动法,都是八小时,谁也不吃亏,谁也不吃亏,这样的话就业会增加,劳动生产率会增加啊,然后企业生产的产品容易卖出去哈,就是这么挺矛盾的东西。
先这样,拜拜
好吧,这是我的逻辑啊,不同意的在留言里边可以反驳我,咱们继续交流,今天关于这个先讲到这儿。
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