华为问题的逻辑

RedFlag

华为问题的逻辑

        一、左翼是谁？
        中国和全球，经济基础已经具备了革命的条件，上层建筑却仍旧处于发生革命之前的思维混沌、思想启蒙、舆论形成的历史阶段。人类社会这个大舞台正在演出革命的前奏，真正的革命乐章尚在幕后，无产阶级作为阶级还没登场。现时还不存在成形的无产阶级，而只有一盘散沙的无产者，各种试图掌控无产者大脑的理论，以及持有并发展这些理论的统称为“左翼”的知识分子。
        左翼，就是散在于网络上的、没有组织（饭局、研讨会，那不叫组织）起来的、没有与工农兵相结合的知识分子。其中的相当部分，不是无产阶级，而是各种大小资产阶级的代言人；他们不想改造自己，光想改造别人，却又无缚鸡之力，他们严于待人宽以律己，擅长搞双重标准，他们野心膨胀却身为下贱。其中也有一部分，正在走结合工农兵的道路，正在抛弃自身被封资修强加的各种缺陷，正在逐步成为无产阶级的一员。
        因此，左翼是一个仍处于不断变化中的极不稳定的群体，是无产阶级先锋队的前身，却不是无产阶级先锋队本身。在先锋之前，要有一个足够长、足够彻底的分化重组过程，也就是内斗过程；左翼中的先进分子唯有在此过程中实现与工农兵的结合，并藉此胜出，才能将资产阶级知识分子淘汰出局，让正确的理论掌握广大无产者的大脑，使无产阶级凝聚为阶级，并取得革命领导权。
        二、什么是统一战线？
        统一战线是无产阶级领导下的、为着反对共同敌人或达到共同目标而建立的、多阶级多阶层的政治联盟。
        随时建立这种联盟以解决当前主要矛盾，这是作为战略和政策的统一战线。但统一战线绝不是目的，而是思维方式和工作方法；共产党只有一个目的，那就是共产主义社会的实现，那就是消灭私有制。
        无产阶级的领导与广泛的政治联盟，对统一战线而言缺一不可。但比起任何历史时期都普遍存在的各种政治联盟，显然无产阶级的领导才是更关键的，因为它确保该联盟的反帝、反资本主义的性质。没有无产阶级领导的联盟，只会是分赃的联盟、剥削压迫的战线。
        无产阶级凭什么领导呢？凭先进性。先进性早已被马列毛论述过多次，此处不必再议。
        重点在于，在谈论先进性之前，先要有加入联盟的资格。不言而喻，先有实力，后有资格。有人民军队、有根据地、有根据地人民的切实支持、有白区人民的同情和声援，这叫实力。没这些东西，各种资产阶级不会认你，更不会服从你的领导，只会说：“滚！你也配姓赵？”
        把统一战线当作目的，用统一战线否定建党建军建设根据地的必要性，把统一战线放在代表无产阶级利益的党的领导之前，历史上只有王明这样说过、做过。
        因此，统一战线不是目的，也不是连党都没有就能空口谈论的（就算有一个空洞的党的招牌也是不算数的），更不是能够不要党的领导的。
        三、支持华为就是在搞统一战线吗？
        这得看你是在什么条件下支持华为。像现在这样，你认识华为，华为不认识你，侥幸搭上话却只得到一个滚字，这是统一战线吗？当华为用中国人民创造的物资和技术去挽救垂死的帝国主义跨国公司，你还要跟华为搞统一战线吗？当你购买的华为手机里面充满了帝国主义跨国公司的零件和软件时，你还要跟华为统一战线吗？
        鉴于如前所述，左翼自身没有成形的力量，因而可以推理，所谓“支持华为”，纯属该左翼知识分子的个人行为——或者购买华为产品，或者帮助华为做广告。这种支持，连被支持的华为都不见得稀罕。请你去华为的“花粉俱乐部”看看，华为有没有跟其中哪位搞过统一战线？有没有跟这个无组织的群体搞过统一战线？没有，只有分而治之。不信请看该论坛的投诉区。
        可见，这种单相思、一厢情愿的统一战线，并无任何现实可能性。原因还是前面所说，一个资格问题，就把一切美好愿望一票否决了。
        四、“支持华为”既然不是统一战线，那是什么？
        前已述及，是不是统一战线要看条件，目前连资格都没有，就一定不可能是统战。这就把某些人的借口撕掉了。一个人自称马列毛，不是去华为上班或调研，不是去华为批判或造反，又不可能是去统战，那么他只能是去投靠华为。
        没错，就是投靠。这不是污蔑，不是扣帽子，这是逻辑推理。
        为什么会有左翼知识分子从思想上投靠华为？归根结底，是因为这些资产阶级爱国人士从华为看到了救国的希望，既然资本主义能够救国，那还要社会主义做什么呢？社会主义虽然也能救国，但同时也会损害自己的私利。两相比较，显然资本主义更加符合自己的利益，当然要“见好就收”了。
        因此，“支持华为”就等于要资本主义、不要社会主义。
        五、华为到底是爱国的还是卖国的？
        中国无产阶级的爱国，指的是维护中国人民而不是中外统治者的利益。以此标准，华为有时候爱国，有时候卖国，一些方面爱国，一些方面卖国；有时候其卖国程度是很惊人的（比如挽救3com），反倒是在爱国方面没什么值得大书特书的（因为它不比中兴、大唐两家国企之一的功劳更大）。
        它的爱国、卖国，都是以利润为导向（资本如果没有利润就会死）的必然结果。因为它是资本，是与所有资本一样贪婪嗜血成性的资本，是与所有资本一样处于资本大环境中不得不“狼性”大发的资本。无论其老板和职工怎么想问题，只要他们为利润而工作，就必然有时候“顺应”爱国潮流，有时候“违心”卖国，甚至玩起“曲线救国”的游戏。也正因为如此，才说华为的问题不是爱国与卖国的问题，而是资本主义和社会主义的问题，不是种族问题，而是阶级问题，总之是主义的问题而不是人性或道德的问题。
        这个结论同样适用于中兴、大唐，以及核能、航天、兵器、电力、石油、铁道等官僚资本集团。
        当然，华为跟血汗工厂、金融资本、商业资本、原为国企的官僚资本又有不同，其中的差异以后再详述，因为它不改变华为利润导向之下经常卖国的事实。
        既然华为常常不能不卖国，那它就不能救国，哪怕100万个华为，就这么简单。争论的焦点不是华为，而是姓资姓社，就这么明确。
        六、再论左翼
        左翼本身就是一个统战概念，里面既有无产阶级知识分子，也有各种资产阶级知识分子，甚至还有封建社会和奴隶社会的遗老遗少。
        要想搞好这个统一战线，无产阶级知识分子必须跟其他各种左翼人士斗争，在论战中建立自己的实力，担负起左翼的领导责任，这样的左翼才成其为统一战线。只要跟工农兵结合起来，论战就一定会被实践分出高下。在事实面前，各种爱国的资产阶级知识分子不能不低下高贵的头，而服从领导、改进自己、追求进步。坚决走群众路线，坚决以斗争求团结，这就是革命的左翼统一战线。

林林

据我打听的有关华为的工作时间：
一周工作5天，每天8个小时。
每个月最后一个星期六上班，积累可以做假期。
其他加班算自愿。
假期是国家规定的法定假期。如假期加班，可以补假。

林林

赤旗
谢谢你的回答。等我把华为的搞清楚会写出来。

曲项向天歌

RedFlag 发表于 2016-6-24 12:31
你不了解李鸿章，应该看看这方面的历史书或者文章，补充历史知识。不要拍脑袋就支持或者反对。 ...

你话里露出的傲慢很可笑。我说的话本来是给你捧场的，可惜你看不懂。
用你自己的话说就是：“如果您没读懂该贴，可能怪我写得不好，也可能是您理解能力不足，也可能是您根本不看贴。”

赤旗

远望东方 发表于 2016-6-25 02:07
那些网上的文章我都看过，所以才去问在华为工作的内侄，我不会再相信那些网上的传闻。

美国企业（不说歺 ...

我可没有赞扬微软， 我只是不赞扬华为， 所以华为和微软没有什么区别，不过是一个高技术的资本主义企业而已。所以，你证明了一个观点，华为的成功不是什么中国特色，而是资本主义特色。一个13亿人口进过社会主义革命的中国，出个资本主义的华为实在不是什么中国或者左翼的骄傲。

赤旗

林林 发表于 2016-6-25 01:11
Redflag
请一条一条回答我的提问，我不要那些高谈阔论的，针对我的问题回答。
赤旗

这我已经回答您了，富士康内部上百万人，当然不同级别和岗位的工作时间与休假时间不一样的。
富士康的基层员工与上层管理层是不一样的， 这是所有资本主义企业都相同的。
富士康有订单的时候，一个月可以只休息一天，天天工作10-12个小时，基层员工的收入都能达到5000多
没订单的时候，基层员工想加班都加班不了， 有时还会强迫休假，一个月领1000-2000元最低工资。
但是富士康的上层，很多台干也是平时不忙的时候，点个卯，该出去喝酒打高尔夫，都有的是， 我不是说几个人而是至少几千人的群体， 对一个上百万员工的企业都是如此。

在华为也是如此， 一些海外地区的总级很少有具体工作， 前线客服累死，非洲总部的有些干部可以在欧洲遥控非洲事务。这些才是资本主义企业运作的常态。在海外的华为员工中婚外情与离婚率高的一个重要的原因和这也有一定联系。

远望东方

赤旗 发表于 2016-6-25 00:25
http://baike.baidu.com/link?url=j7Z8jzvQqtUbXyqE4lcMxrcpPAHcg59DiCu4Dg0Cvp_Iuj7lIxcTMRXoWM116Mz7WK ...

那些网上的文章我都看过，所以才去问在华为工作的内侄，我不会再相信那些网上的传闻。

美国企业（不说歺馆和其他小作坊)，员工都分为月薪（或叫年薪）和时薪两类。月薪一般都是白领，工作时间没有限制，表上报8小时，实际上可多可少，一般只会多，少了就会裁员！没有加班费。时薪制员工则是打卡上工，工作一个小时就算一个小，一般不会有加班（想加班都不行）。

计算机行业都与华为差不多，微软的员工绝不可能每天准时下班。曾经有一位朋友（还是个女的）在徽软工作多年，最痛恨就是一到要下班了，经理就来布置任务，查看进度，绝不会说要你加班，但活摆在那不加班根本完不成！怀孕了也是如此，最后不得不下狠心辞职！华为还安排夜宵，班车接送，微软则全是员工自己的事。

我不是赞扬华为员工加班加点的工作，但这是这个行业的特点，华为不应该被当作特例来指责！

林林

Redflag
请一条一条回答我的提问，我不要那些高谈阔论的，针对我的问题回答。
赤旗
请直接回答我的问题：富士康一周工作几天，每天工作多少小时，一年有多少假期。这问题有这麽难回答吗？

你们怎么回避？

赤旗

林林 发表于 2016-6-25 00:11
赤旗
你能否介绍一下富士康的工作时间：
一周工作几天，一天工作几个小时，有多少假日？ ...

取决于那种员工， 富士康内部分师级和员级，一般的职校和技校毕业的新工人（农民工）都是员级， 要升到师级几乎凤毛麟角。而至于大学毕业进去是师级员工，师级也分成十几级，一般只有台湾人在最上面几级i，现在大陆高学历员工也越来越多，他们享受收入，待遇和福利都不让与其他世界五百强，而这个前提是拿基层员工的血汗堆出来的。

华为是升级版的富士康，因为华为的底层基本都是大学毕业的， 过去山东华为和华为慧通是招大专生的， 而同样是由大量底层员工（不过学历更高些，工资更高些）血汗工作模式来堆出上层的光彩。 这就是资本主义运作模式，不是说富士康比华为更好，而是 本质上华为与富士康没有区别。

赤旗

远望东方 发表于 2016-6-24 20:24
专门问过在华为工作的内侄，他告诉我网传的《奋斗者协议》并不真实，华为除了没有带薪休假外，其他法定节 ...

http://baike.baidu.com/link?url= ... gRvQ68UwLU9bV3udH_a

http://www.zhihu.com/question/31329921

http://blog.sina.com.cn/s/blog_400b794b0100m76s.html

本人没去过美国， 实在不知道有多少美国企业是要求员工24小时待机的，如果有那只能说美国的劳动保护在法律上还不如中国，但我所听所闻所见，欧洲肯定不是如此。

华为的“奋斗者协议”往往是新晋员工都要签的，华为晚上的夜宵是不要钱的， 其他时间的饭钱都是从饭贴中扣除的， 在很多生产加工企业都是如此， 而且晚上10点半会固定安排班车前往深圳几个大点。 在华为加班是种文化，床垫文化更多的是官僚体制需要，而不是生产效率本身。