疫情下郑州富士康工人的困境是谁造成的？

sxm

俞聂 发表于 2022-10-30 23:37
目前从网上综合得到的消息是：事实上在一周前，厂内工人就开始各种互助和维护自己的权益，但现在舆论叙事 ...

“事实上在一周前，厂内工人就开始各种互助和维护自己的权益”问题是大部分人，包括本网的人都没听说过这些啊，你要想强调这些，首先应该把相关资料发出来啊

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知乎网友常安

发布于 2022-10-30 20:26
在劳资关系上，在当前的经济环境下，实在乐观不起来。

这大概也是富士康的底气，在当前经济局面下，在当前的失业水平下，真的不愁招不到工。

哪怕是搞成现在这个样子，富士康仍相信信，恢复生产秩序，保证订单完成，并不是一件难事。



一个几十万工人的工厂，一个巨大的园区。这样的园区里面，生产着供应全球的芯片，手机。

但这里面的工人，住的是多人间。男女分寝，集约化管理。生产线上有线长，回到宿舍有宿管。工人的整个生命是在工厂的管控下度过的。相应的青年男女是在严格的管制下生存。这是现代化的管理方式。工厂的权力浸入到工人生活的全部时间中。

以当代发达的生产力，以郑州对于富士康的优厚待遇，多批一点地，多建一些员工楼，实现小户型，单间的居住，并不是一件难事；对于一些夫妻提供大一点的宿舍，乃至于建一些学校，为随迁子女提供就地入学机会都不是难事。

但这不是资本运行的逻辑。正是恶劣的居住环境，让年轻人知道只是一份短工。一份可以打五年十年，但不能打二十年三十年的短工。年龄稍大一点，结婚成家之后，就要离开这里。资本只需要他们生命中最具有活力的几年。同时，又需要在生命最为旺盛，最为活跃的时间中，用大量的规章制度纪律，严格的管制他们。





未来会怎么样呢。

如果就此放开共存，那就什么都不谈了。

如果仍然坚持抗疫，那么之前的生产模式一定要调整。

集体宿舍制度，真的没办法适应限制的形势。

恒大楼也许是一个好的开始。