为什么阳和平会一边夸赞工人铁饭碗，一边反对国企？

弱冠系虏请长缨

俞聂同志写得很好，我也讲讲我的看法。
首先，作为资本主义社会中的“国有”企业，其运营是服从于资本增值这个总目标的，也就决定了中资国企对利润率的需求。中资为了促进资本增值，刺激“积极性”，往往将国企利润率与其经营管理人员的年终绩效挂钩。企业每年产生的利润多，经营管理人员的奖金也就越多。事实上也决定了现有中资国企中高层人员的阶级属性，即资产或小资产阶级。这可能是部分左派或“左”派言必反对国企的原因。
其次，中资国企从多年前就开始推行种种反动的改革措施（俞聂同志也提到了），例如“降本增效”。改革的一个结果，就是原本属于“铁饭碗“的岗位在上世纪90年代”大下岗“的基础上继续减少。这种代价完全由生产一线的工人和部分小资承担。同时这也使得国企内部的劳资矛盾十分尖锐，并不”逊色“于私企。只是中资还多少顾及”社会主义“的招牌，所以在国企裁员、劳动保障等方面还不太敢像私企那样”做绝“，劳动者还多多少少能感受到一点尊严。这成为我们可以利用的一点，就是在向以私企工人为主的劳动者宣传时，提出待遇要向国企工人看齐等等（再次复述俞聂同志的话）。

弱冠系虏请长缨

最后，对于分布在各行业的国企也要具体问题具体分析，不可混一而谈。例如，为何能源、金融、烟酒和军工等行业的国企工人待遇相对高？主要原因是这些行业直接关系到中资统治，或是为中资提供间接税（烟酒）、或是充实中资暴力机器（军工）。因此中资不得不以提高这部分劳动者的待遇。那么是不是因此就制造出一大批工人贵族呢？我认为不是，因为第一私有企业性质决定了其对一线工人仍然存在剥削，只是强度有减少。第二除高层管理者外真正享受到国企所谓铁饭碗待遇的还是以小资为主，对这部分人要以斗争求团结。