八九十年代国企缺乏创新恐怕是工人跟官僚学的

还是公平

任何一个社会的统治思想（占统治地位的意识形态），都是统治阶级的思想意识形态，被统治阶级的大多数只会向统治阶级的意识形态和生活方式模仿和学习。

整个历史社会主义中经常占统治地位的是共产党官僚集团。

如果是官僚集团中的左翼（如文革派）当道，那么工人民主、技术创新、限制特权兴起，脑体差别和阶级差别加速消弥，更早迈进共产主义第一阶段。

史实是右派当权，那么整个社会生活必然渗透着繁文缛节、扯皮推诿、相互掣肘，官僚主义最常见的孪生弊病就是形式主义和部门本位主义，这些都会消磨全国工人的劳动热情，毕竟工人是重实际的，工人要么推翻官僚，搞出点实际的工业和科技发展，要么被官僚磨平棱角，实际地学会偷懒和混吃等死。

激活

有这个感觉，因为很多资料都描述了当时80年代国企工人如何“懒”现在想想除了恶意抹黑之外，估计也少不了人们对于各类规章制度不满而进行的躺平。整体的社会风气我相信每个人都能感觉的到，就像很多人怀念胡温时期的“自由”

还是公平

激活 发表于 2023-12-1 14:05
有这个感觉，因为很多资料都描述了当时80年代国企工人如何“懒”现在想想除了恶意抹黑之外，估计也少不了人 ...

官僚制可以说是违反人的天性、在一些无关痛痒的地方使劲给人下绊子的废物制度。官僚则是给整个社会拖后腿的废物本身。

意识形态

干部都去捞钱了，谁还干活。要是干部还下地下工厂，那才会有积极性

HAD

这里倒是想请教一下如何定义官僚敌我性质的问题，究竟是将危害人民利益的官僚定性为反革命修正主义，都要打倒，还是要进行一定程度上的鉴别，部分人可以算作人民内部的矛盾，争取他们走社会主义道路？
（主要是毛泽东时期存在敌我矛盾和人民内部矛盾的混淆问题）

还是公平

HAD 发表于 2023-12-2 13:10
这里倒是想请教一下如何定义官僚敌我性质的问题，究竟是将危害人民利益的官僚定性为反革命修正主义，都要打 ...

解决之道与其说定性或打倒某些官僚，不如说替代。

关键还是工人把自己组织起来形成政权，一旦你的实力上来了，那些是识时务的官僚自然就会投奔过来。

工人又是掌握生产力的，比起长期不事生产、不解决实际问题的官僚，一旦组织起来更具战斗力。

HAD

还是公平 发表于 2023-12-2 13:44
解决之道与其说定性或打倒某些官僚，不如说替代。

关键还是工人把自己组织起来形成政权，一旦你的实力上 ...

然后会在斗争中形成一个先锋队去进行领导对吗？