家庭之于剥削可谓与生俱来，立场之于阶级好比鱼水之欢

红色工人

2024-3-7

在粮食生产不足的历史时期，30岁以前属于青年，50岁以前属于中年，50岁之后属于老年，所谓七十古来稀。与时俱进在最近三四十年，粮食生产空前充足，70岁尚未退休，80岁尚且精神奕奕，90岁尚且筹谋风雨，100岁已然不稀奇。所以，80以后进入老年，已然正当其时。

以人生百年为例，30岁前未成年，50岁前青年，80岁前中年，80岁后老年。所以，30岁以前仍三观漂浮，信仰未立，皆未成年之常态。也恰符合民间俗语，三十而立的说法。与现实更是能充分对应。

家庭是私有制的起源，也是私有制社会最基本的单位。因此，不难理解，降低人口婚育法定年限，维护婚姻稳定促进生育，关键作用在于巩固私有制社会的根基。在未成年阶段发生的婚姻，得到离婚便利的支持，产生较高的离婚率，影响了社会稳定，所以影响的是私有制社会的稳定。

最早接触的那批左意识形态爱好者（俗称“左派”），大部分都已回归正常，成为剥削体系的螺丝钉。其后一批也基本如此。第三批目前看起来，大概率也会如此。归纳原因发现，左意识形态爱好者的阶级地位是关键，身在剥削阶级阵营中，无论爱好什么意识形态，都在行动实践中，遵循剥削阶级的规律和规则，为剥削制度提供助力为首要任务。因此，尤为值得警惕的是，剥削阶级的叛离者，在剥削阶级仍稳定持权的历史阶段，作用必然是碎片化的，不可靠的，和阶段性的。

古人豪言，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。什么是天下什么是忧什么又是乐？吹这个牛的古人，他生育繁衍的后代，有个著名的权贵，叫范文程。如果说范文程没有欺师灭祖，那么从这三个方面解读即可。范文程遵循的天下，为女真政权，忧乐自然是指女真的忧，和女真的乐。又或者，范文程遵循的天下，是个人心中的“理想”？哦豁，他也做到了。又或者，忧是指中小地主集团渴望获得重新洗牌的机会，反抗大地主集团们的压迫。喜则是指中小地主集团过上安稳富足的生活。嗯嗯，那么范文程勉强也算做到了吧？这样理解，范仲淹的天下又是指什么？忧和乐又具体指什么？

我们今天身处被剥削阶级阵营，K级劳动者的目光，回溯历史着眼当下。看到的历史将与剥削阶级阵营的W级人口，截然不同。譬如白居易和苏轼，固然有好文采，却不见得是我们一个阶级阵营的文采。就不妨类比如今，小说写手，歌者，舞者，均不乏让我们赏心悦目的表演，然皆非我阶级阵营之人口。

阶级立场是我们立身之本，阶级利益是我们矢志不移之求索。我们身处哪个阶级，则我们必然秉持哪个阶级的立场，求索哪个阶级的利益。同时，也必须清醒和明确，阶级没有消亡的历史阶段，阶级概念直观具体的有效性，是一切问题的基础。具体说，在阶级尚未消亡的历史阶段，在资本规律仍主导社会生产的历史阶段，以社会性经济指标，剥削与否的指标，界定人群的阶级性。剥削与否，关键看地区人均GDP。

最近有人问我，为什么很多电视剧里，女方生气了就回娘家，并感慨自己发脾气了，却从未有过回娘家的念头。这显然是一个典型现象。在私有制阶段，家庭是社会的基础单位，同时家庭是具有主次结构的组织。而男性是一家之主惯性思想，来自封建传承。所以，继承封建思想弘扬资本主义的影视剧，把家庭的代表权赋予了男方，并认为女方是嫁入的角色，因此男女双方发生争执，家是由男方代表的，女方天然会首选离开这个家，回退到出身的家。

然而，在封建时期，无论地主集团还是赤贫人口，婚姻均是买卖交易。女方均是被交易的货值。因此，男女在家庭中发生争执，通常也不会出现回娘家的情形，而是女方屈服男方，才是常态。所谓男尊女卑三从四德是也。那么到了封建后期和资本主义时期，因为剥削活动的日益开放，女权方才得到释放，家庭成为两个资源方的整合，更类似合伙公司，所以当家庭破裂，离婚时双方需进行财产分割。在一定程度上讲，资本主义是男女平等的社会制度。所以，强调女权也是资本世界里，贵妇人团伙的主要诉求。同时要注意到，英国和俄国的女王和女皇，均在封建历史和资本主义历史上，被地主集团和资产阶级共同粉饰和崇拜。

因此女权话题，既是建立在经济权利基础上的话题，也是依托封建遗留的糟粕，推动资本社会机制进一步完善的话题，唯独不属于阶级话题范畴。非要强加到阶级话题上，可能会提出所谓的女工权利的主张。但事实上，目前的制度中女工具有特定的保障机制，在劳动权利上，要优于男工。譬如女工三期权利，怀孕期，生产期，和哺乳期。

加班话题也是同类性质。常识不难理解，加班并非武力胁迫的结果。同时现行制度下，安排加班需支付1.5倍，2倍，和3倍的工资。因此，加班通常是在利益胁迫下，被剥削者主动选择的结果。在加班问题上，被剥削者有一定的主动权。而我们常见的反对超时加班的主张，是建立在取消被剥削者主动权的基础上，对剥削者发出的限制性建议。

譬如十多年前，著名的反加班社运，一些团体借富士康员工跳楼事件，发起针对富士康的限制性建议。结果就是，富士康被迫将两班倒，改为三班倒，员工收入从深圳地区同行业中上水平，断崖式下降为低水平。同时，培育产生以龙华为中心的日结工厂群，和以三和职介为中心的，日结工群。然后，还产生另一个结果，富士康在内地工业集群的扩张，并直接带动富士康员工规模迅猛增长。

因此，不以剥削本质冲突为核心，表面化反对超时加班，既是维护和优化剥削秩序的话题，也是推动剥削升级迭代的话题，而绝非劳动权利的主张。非要强加到劳动权利的话题上，那么劳动者的主动权被进一步剥夺，则意味着劳动权利的倒退。

那么“左派”话题也就随之若隐若现了。叶公之所以好龙，大概是为龙的光鲜亮丽。然而，真正活生生的龙，则是强大到令叶公们害怕的存在。工人阶级就好比龙，远观皆爱，接近甚至融入，则唯恐避之不及。那么什么是工人阶级？在私有制时期，只有被剥削阶级才是真正的工人阶级。所以，成为一个K级劳动者，何曾不是叶公们恐惧的事情啊。

2024年，审视岁月，种种往昔，如一月到三月的深圳。如今，地铁仍每天在窗外疾驰，找工作和招工的新旧人们，街这头街那头的经过着。我们的历史，如时代的脚步，匆匆而不止。

红色工人

补充：

富士康连环跳楼事件，是影响深远的历史性事件。对此事件的回溯和反思，是非常重要的工作。