一、村队领导私心太重，既没有理财的本领也没有带领村民共同致富的公心。
事例一：小岗村的穷，全国少见。刚解放土改划成分时，按照政策小岗村划不出一家地主，一家富农，当时24户人家，划来划去,只划出1户中农，1户贫农，1户雇农和2户佃中农，其余的，就全是下中农。按照规定，贫农、雇农、佃农都是要从地主，富农那儿分地的，小岗村的贫雇农就只能从别村的地主、富农那儿去分。从这个事实可以看出：他们解放前就是一群受剥削的群体，没有统领财物的能力，也可以说小岗村没有能人，没有带头人。人们常说的一句话：“人无头不走，鸟无头不飞。”
事例二：严宏昌是小溪河中学的毕业生，是当时小岗生产队屈指可数的有文化的农民。他对人民公社干活搞“大呼隆”，分配上吃“大锅饭”看不惯，也受不了，早在1973年就背井离乡，外出闯荡。后来严宏昌当上了小岗村的村长，这样的人有多少公心和奉献精神可想而知。他始终没有达到党员的标准，没有入上党，没有真正共产党人的奉献精神，太自私自利，我认为，这就是小岗村历史和现实悲剧的主要原因。
二、 大多数村民的私心太重，没有集体荣誉感。当然，私心每个人都有，但有轻重之分。私心会随着社会的发展而变化，会随着环境的变化而变化。而小岗村一般村民的自私自利之心要高于全国平均水平的40%。
事例一：解放后，当上面要求成立初级社时，小岗人气不过，不少户偷偷杀了耕牛，光着身子入社。当时的情况，没有牛，是非常严重阻碍农业生产的。这是“一个和尚挑水吃，两个和尚没水吃”的典型例证。别的地方可能还有“两个和尚抬水吃”这个环节，多少有一点合作的精神，而小岗村没有。
事例二：三十年前，在包产到户之前，当时只有二十户人家的一个生产队，已经分成了八个作业组，这些作业组不是父子也是兄弟了。人们常说：“上阵亲兄弟，战场父子兵”啊！但小岗人连中国人的传统的基本素质都达不到，父子之间，兄弟之间，都不能合作，可想而知，其自私自利的水平有多高呀。
事例三：1991年，严宏昌挣得了上海宋富豪的100头猪和15万元资金，猪和钱还没有到位，大家就为谁当场长，谁当会计，争得不可开交了。他们在这里争官，争得面红耳赤，不是为了多服务集体，而是为了自己的私利、好处。“有便宜上，有困难让”这就是小岗人的基本素质。
事例四：没有集体荣誉感。这是我亲身经历的一件事。08年的春季，因为是改革开放30周年，我想去切身体会小岗村的先进性。这天我参观了小岗村，准备返回去，跟一个有“马自达”的村民商议价钱时，说道：“我是参观你们小岗村的，来向你们学习的，价钱便宜点”，他说：“跟我有什么关系！”可见他们的集体观念如何，怎么能自觉地为集体服务，自觉地为别人和自己服务，自觉地为别人服务。
三、 小结 俗话说：“人心齐，泰山移” ；“一人一条心，累断脊梁筋”。象一盘散沙的小岗村，何时能认识到团结的力量，集体的优势，走出困境，使第二个“沈浩”能避免“出师未捷身先死”的悲剧啊！ | 
